尊敬的律师您好，我现在在职的公司给我们员工办理社保的公司名称与我们所签定的劳动合同的公司名称不一致，劳动合同签订的是A公司，社保缴纳单位却是B公司，而且公司这样操作，事先并没有与我们协商，一切在不知情的情况下操作，合法吗？...
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合同，因为我户口在上海，所以跟资方商谈的是社保由我自行承担，与公司没有关系， 合同年薪40万，每月基本工资12000元，津贴8000元，剩余部分16万， 解除合同提议并非提前一个月告知，我是否可以申请双倍经济补偿金。 4.目前双方协商不一致，如果到月底双方都不能达成一致的话，我在本月底是否离开公司时 ...
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甲方依据本合同第九条第（一）项规定向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商一致解除劳动合同； 2.乙方依据本合同第九条第（三）项，第（四）项规定解除劳动 我交接，不止多次表示希望我能做到月底，希望我出去找工作，然后结算工资领半个月的赔偿走人。 我与公司的劳动合同期限是“2016-7-6至2019-10-5”...
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完全无关系的二家企业）处理业务，员工也未与B公司签署劳动合同，A公司也无员工外派资质。现在老板要求员工全天去无锡工作，无需在上海上班。但员工家安在上海。这种情况，是否属于工作地点的变更。员工如与企业协商不一致，是否可以申请仲裁及公司赔偿。...
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劳动者不同意与公司协议解除劳动合同，公司就作出了停社保、公积金、停发工资，劳动者虽然能够打卡，却每天过着“干熬”的日子，在坚持两个月后，公司又做出了搬走电脑 与B，。。。。请问可以在法庭加入测谎仪器吗？。。。。仲裁真的“好专业”，最后的结论是个嚯稀泥的做法，双方均不能对解除原因举证，视为协商一致解除。...
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以及经营信息之间的商业秘密的有关事项，本着自愿，公平及诚实信用的原则，经协商一致，订定下列具体条款： 一． 保密范围： 1. 甲方之相关经营货开发销售的 ，抢夺甲方在乙方离职前已有客户，或劝说诱使其断绝与甲方的关系。 3. 乙方不得诱使甲方的其它员工与自己一同离职，或为个人或其它人利益诱使甲方的其他 ...
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新劳动合同（劳动合同签订公司仍为东莞市公司）、但所有员工的合同并未到期，员工们发现新劳动合同内容与之前的未到期劳动合同内容严重不一致，有修改过的， 符合劳动法规定，其中未到期的劳动合同内容:本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致本合同无法履行，经双方协商未能变更合同达成协议的，厂方按上述规定解除 ...
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集团分公司注销，要求无固定期限员工重新与原集团另一家分公司签订新的劳动合同，新劳动合同有承认员工工龄和工龄的延续性，可是员工对新合同的工作地点和岗位变更后 签署新合同，请问，这种情况下，双方协商不一致，导致最后没有签新合同，公司是否会补偿员工之前的年限（之前9.2年）即12月平均工资*9.5+1月， ...
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之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿： （一）甲方依据本合同第二十六条规定向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商一致解除劳动合同的； （二）乙方依据本合同第二十 的，经济补偿金按该社平月工资3倍限额支付，并且经济补偿金年限最高不超过12年。 这几条，在公司起草的合同书里面根本就没有，其他的都有，就是网上的《 ...
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公司递交申请辞职报告。报告中我本人也明确表示要做到3/22日那天。 如果公司不经我协商直接让我递交辞职报告的那天就走，我可以坚持自己立场直到3/22号再 可以让员工提交报告之后走人前提是要双方一致协商的。 在一切遵守当时公司录用合同中规定的条例下，公司可以单方面不经与员工协商就让其走么？ 望详细回复！ ...
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