天，但刚好这3天公司有接待任务，老板以此理由不于请假、调休，无奈只能选择辞职，当天上交辞职信和填写完物资、工作交接手续，直属领导与行政领导均已签字，这样 和医疗保险，声称社会保险和医疗保险需自己主动提出申请才给购买，这样合法吗？但是我不是提前一周提交辞职申请的（公司员工守则需提前一周），另外我可以享受 ...
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年1月15日，公司在年终工作总结会上，对2013年工作部署时再次提出完善劳动合同，要求员工主动配合公司人事部门签订劳动合同，会后，人事部门找到李某（包含其他员工）时 年6月26日，李某突然以“不想干累”为由向公司提出辞职，经公司逐级批准，同意了李某辞职，并按工资结算办法完成了工资结算，离职表上已注明“ ...
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劳动关系。劳动法规定公司试用期辞退员工需要有证据才能辞退，仅凭岗位取消或者试用不合格几个字就辞退是违法劳动法的吧？ 1、请问我可以申请劳动仲裁要求赔偿半个月工资 个月）没有购买社保，是否可以仲裁要求补上？ 要是他们好言对我说，我会接受主动辞职。但是居然假装换岗的幌子，几个人来演戏逼我走让我觉得很过分。 ...
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干活，比较吵杂，A认为影响休息。 2、A与乙分院院长沟通，院长表示有困难无法解决：目前没有其他宿舍安排，若员工自己在外住宿单位也不会给予补贴。或员工觉得条件不好，可以员工自己申请辞职，院方不会主动辞退员工。 请问:A 自己申请辞职，是否可以索取一定补偿金？？ A 手工只有一份2009 ...
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我最后通谍，要求我明天写辞职单，否则，将会以工作失误为由，克扣我的工资。 请问这种方式，是否合法，可以申请劳动仲裁，主动要求公司解除劳动合同，并赔偿损失。 另，这些工作失误的收集，是在公司要求我主动辞职未果后，才开始收集的，可否确认这种方式违法。（有录音为证）...
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跟据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定，甲方聘用乙方为本店员工，双方在平等自愿的基础上，经协商一致签订本合同，双方共同遵守。 一、 乙方，劳动报酬按实际工作报酬的30%支付给乙方，乙方主动提出辞职的，乙方必须提前三十日以书面或口头形式提交辞职申请给甲方负责人，经甲方批准且安排工作交接手续完毕后 ...
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哺乳期间怕辞退我承担法律责任，就给我两个选择，一是自己主动离职，公司给一个月工资补偿（合同上有写类似辞退员工给一个月工资补偿），二是让我待岗，直到哺乳假完， 就直接把女员工调去做前台，结果她不同意就被迫辞职，现在我们公司领导的意思是要辞退我，但话语上不直说辞退，想拖延那里，把我耗在那里，好让我自己主动 ...
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公司签订劳动合同；并且公司规定，试用期后，离职必须提前一个月提交辞职报告，否则扣除30%的工资。公司未曾想要扣除该员工的工资，因此与之协商数次，该员工以工资太 的时间，人事部联系到本人，尽快来办理离职手续，并领回她的工资，但她扬言，如果扣她工资，就将申请劳动仲裁。现在作为甲方，该如何处理？该员工在4月 ...
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2013年10月份。公司在2012年8月份提出希望我能主动提出辞职，我拒绝辞职。在2012年10月16日我申请修婚假，提交了结婚证，10月16日HR部门已经 日我通过邮件得知经理在我提出修婚假期间给我安排了工作，我已经写邮件告知经理这段期间我申请了婚假。 问题1：请问公司经理有权利拒绝我婚假的申请吗？ ...
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（3）父亲作为公司的功臣，能否分享公司的胜利成果 （4）社保缴费已满15年，能否申请病退8年一直没有签订劳动合同，职位和公司都是口头商量的，但是有缴纳保险的证据，公司为了省补偿金不主动辞退，故意各种刁难想让他主动辞职，转岗车工父亲的身体条件胜任不了，如果消极怠工的话公司要要发工资吗...
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