公司有一位员工在医疗期到法定年龄了，请问可以解除劳动合同吗?公司还用支付工资吗？到法定退休年龄了...
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！ 1.国家劳动法规定女员工50岁退休，厦门市规定外地女员工55岁退休，这中间5年时间的医社保应该谁来交，我老婆过50岁后，公司通知她到了退休年龄，现在上班属于返聘，不再为她交医保社保，我咨询了政府部门，得到的回答是第一，因为还在上班，按说应该公司继续交的，如果不交可以 ...
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因我公司是私营企业，未办理过公司员工退休手续，误以为到了退休年龄社保会自动办理。等我公司在员工已经到法定退休年龄时，到社保那却说因在退休年龄 至二个月在工资，不会补，后果自行承当，请问是否合法。谢谢！ 注：该员工应该是2011年月11月23日正式退休，我公司是的12月去申请，社保说会在2012年月1月 ...
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法定退休年龄，但上保险的累计时间未达到按月享受退休待遇的年限（养老15年以上，医疗20年或25年以上），单位是否可以与其继续签订劳动合同，缴纳社会保险？如果不能，怎么退休？法定退休年龄到了，是否可以申领失业保险？ 2.员工达到法定退休年龄,员工在公司发生工伤（耳朵听力下降严重），公司拖着 ...
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来解答问题！ 现公司有一已达退休年龄员工（8月刚满60周岁），其在公司工作已有8年，但社保只交了5年多，合同期限到12年的2月。 请问：1 户口所在地才有享受社保的一次性补助或是交满15年后拿养老金，是这样吗？ 谢谢！最近我在法律法规中查询，劳动合同法中第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一 ...
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律师，你好，我是女员工，2009年3月进入公司。2019年7月到退休年龄，合同也到期，但是因为社保没交满15年，办不了退休。公司在2019年6月发了一份邮件给 。现在返聘期没到，5月7日给我邮件，5月31终止返聘。请问，我这情况，在公司做了11年多，现在要我走，可以要求补偿吗？按怎样来算补偿金？谢谢！...
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5年，但因今天在厂区出现了工伤，公司不帮忙向劳动局申报工伤，工伤后带伤上班被告之要求解除劳动合同不给补偿金，理由是达到退休年龄50岁，如果清洁阿姨 去掉，按目前1650元/月签订，无其它福利及加班费补贴，此员工在公司已服务七年，达到退休年龄但社保未购买20年未能享受退休金，企业采取返聘，作为员工如何 ...
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女员工已经在单位工作十余年，2020年9月10日年满50岁，集团要求凡是到了退休年龄的工作人员一律不再续签。2020年3月31日合同到期，公司决定和这位员工合同签订到2020年9月9日，但是她本人不同意，她认为他应该是以女干部退休 ...
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一个月之后我公司主管发信息问其上班时间，保安员直接说不干了，并且说到仲裁处告我公司：告公司未予其签订劳动合同，要双倍赔偿工资和加班费。还有称我们工作 天就要仲裁了，没有签订劳动合同对公司处分严重吗？我作为主管应该怎么办？员工男56岁，在天津算退休年龄了吗？公司聘用超过退休年龄的员工是否也要签劳动合同？...
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月12日入职公司，工作14年以来一直以厂为家，辛勤在生产岗位每月工作300小时以上，一度被工厂评为优秀员工，可从去年底至今年初，工厂高层透风说，到了退休年龄要终止劳动合同，社保不再续交···可从我妈妈入职公司以来，只给他们管理人员和班组成员交了社保，而我 ...
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