公司以女员工留宿男生宿舍为由，违反了公司管理规定，实际为违反公司任何管理规定，让员工离职，员工提出经济补偿，又说让员工自选择去留，现在是无法正常工作，想拿到经济补偿离开，怎么处理合适，并且公司未按实际工资为基数缴纳社保。...
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我是一个小小的领班，公司规定领班没有发现自己部门员工违规的，给上级发现员工有工作上违规违纪的，领班要一起承担责任，所以我有去抓，而且发到管理群，行政的反要 。我说，那我中午行政1.30分上班了我过来结算工资。然后我打卡下班回宿舍收拾东西。 后来经理发信息和打电话叫我去厂里会议室谈，我以为结工资了，去到 ...
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总业绩）扣除甲乙丙三方认同所有应支出的经费后，支出包括：店面租金、员工宿舍租金、水电物业、伙食费、电话费、产品费等，再扣除行政管理费、折旧提 对方清偿自己负担部分。 2、 为合伙负责人。其权限是： ①对合伙事业进行日常管理统筹安排； ②对于三方合作事业项目有决定权。 ③检查合伙帐册及经营情况； 3、 ...
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保障员工来回乘车安全，企业报销返程路费。 员工保证： 1、首先遵守暑假工相关规定，工作务实，不是以捣乱，破坏学生工心理，心想去玩的态度。 2、服从管理，在入职时间内不无缘无故失踪，缺勤，按时到岗。 3、在入职时间内感到不适应 或者 ...
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我们公司宿舍实施封闭管理 住宿的不可以外出 可以申请 我从2月末复工到现在已经申请外出5次 公司说再外出就不让我住宿舍 通勤员工每天进出工厂 并且我也有绿码 头两天我申请五一外出 说不可以外出 那么这个符合规定么 请求律师帮忙解答一下...
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你好 律师： 我自有住房在漫城，现**物业管理。之前物业规定自有住房不能租给人做仓库，办公等商业用途！之前我租给几次房客，第一位是美术老师也就星期6星期日带学生画画。第二位是员工宿舍，也就7，8人住宿用。现在租给的房客是汉中门修地铁的10几个人的员工宿舍。 我已和 ...
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乙方负责人： 身份证 ： 电话： 承包日期从 年 月 日至 年 月 日 双方根据有关法律规定，在合法平等、自愿的基础上，与共同遵守，经协商签定本合同， 天的工资作为生产违规奖罚金，但年底必须全部结清工资给乙方。 四、 员工必须遵守厂规，遵守法律，做到爱厂如家，节约水电，团结友爱，互相关心的良好风尚， ...
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我的笔记本上班时间在公司宿舍被偷了，公司管理不好，只要是公司里的人，随时可以进入公司宿舍（不管他有没有在公司住）有时候保安检查寝室卫生的时候也 公司没有任何监控设备。之前公司有发生过笔记本失窃的事件。公司没有给与补偿。公司员工手册沙锅内有规定自己的财产自己保管。但我的房间和笔记本都锁了（笔记本锁被撬坏 ...
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没有9小时工作规定，有活就必须干完，必须随叫随到，没活可以提前下班。2、如果想按计时工就拿底薪或调岗，没岗位就按临时工处理，不提供宿舍、不提供吃饭 愿干也可不干非常自由。请三位做出选择明天告知，以便我们决策重新招聘固定员工。我们从上午10点做到晚上9点，公司管理要求我们工作，公司经理发到全体员工群的话...
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说是签证的押金等签证满了或者公司不做会退还给我们因为有家人在这边不在公司宿舍住所以答应我给我补助600迪拉姆每周一天公休中午十二点到晚上十二点上班来的时候 我们的签证取消了2016年2月2号取消的签证2月18日我们才知道因为迪拜的规定取消签证后只能在迪拜逗留30天就告诉我们想留在迪拜的就去找工作不想在 ...
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