产生了较强的信任和依赖感。因此，防止设计师离职时带走顾客 在开始和员工签订劳动合同中签订下列条文符合相关法律吗？ 1. 乙方在职期间不得自营或帮助任何第三方 的产品或者与甲方从事业务同类的业务，乙方（员工设计师）在职期间应对甲方的技术及商业活动予以保密，如果违反合同对外私自透露，给甲方造成的经济损失， ...
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月工资的经济补偿金，我去办理退社手续时 ，让我签署退社保密协议，请问这个协议我是否格外可以得到补偿（保密金）？如果公司不给钱，只让签，我有权 商业秘密的员工。从事研究开发，掌握着单位重要技术资料的骨干、管理人员以及关键岗位的高层人员、市场经营开发研究人员应该都属于可适用同业竞业限制条款或合同的对象）， ...
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部分的发现、发明、构想、研究、商标、服务标记、标识、理解与信息、工艺、产品、技术、方法及改进，且所有前述事项均以任何方式同甲方现有的或预期的产品、计划或 在乙方的正常工作时间内产生；或（iv）是否在甲方的场地中产生。上述工作成果的全部知识产权归属甲方所有。个人为公司的普通员工，合同约定薪资为5500元...
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证明未被不应知悉者知悉的。 5.8.2 公司与接触重要机密的员工签订《保密合同》，《保密合同》以书面形式签订，具备以下主要条款： 5.8.2.1 保密的 的其他行为。 非高级同事不实行“竞业禁止”制度，不签订《保密合同》，但对有证据表明侵犯本公司技术及其他商业机密，给本公司造成损失的人员，公司依法追究 ...
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③如果员工拒签被开除，应从什么途径维护个人权益？ 以下为协议内容： 《员工保密协议》 甲 方： 乙 方： （身份证号码： ） 因乙方现为甲方提供服务和 作为工业产权来保护的其他技术。 5.甲方依照法律规定或依照合同约定（包括在缔约过程中所知悉其他相对人的商业秘密）应对第三人承担保密义务的事项。 第二条 ...
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的客户信息、产品资料、商业伙伴资料、技术决窍、生产工艺及其他商业秘密或知识产权成果应予以严格保密，不得泄漏，否则按本合同第三十一条规定向甲方支付 原因或其他个人原因不能保证正常工作的； 6.试用期间违反劳动纪律或甲方规章制度、员工手册的； 7.培训考核不合格的； 8.试用期内达不到公司规定的工作标准或 ...
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以货币形式支付乙方上月工资。 2、乙方属于甲方的特聘人员，直接招聘为正式员工，基本工资为（税后及不含社会保险）人民币 5000 元/月，绩效工资 3000 元/月 、乙方在甲方公司工作期间内或离职后应对甲方公司的一切商业秘密和技术资料负保密责任。合同期满或劳动合同解除后，乙方在甲方工作期间所涉及到相关 ...
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有限公司 乙方： （员工） 根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它法律的有关规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订合同，共同遵守 不得知悉该项秘密的相关其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。 ...
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任何第三人披露甲方的商业秘密； 3．不得使任何第三人（包括甲方单位内部员工）获得、使用或计划使用甲方商业秘密信息，即除了得到甲方单位指示和在业务需要的 乙方签字之日起开始，至上述商业秘密公开或被公众知悉时止。乙方的保密义务并不因劳动合同的解除而免除。 四、违约责任 甲乙双方商定，如乙方违反上述各项义务 ...
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