目前公司面临破产，以往签订的培训协议要提前终止，关于员工个人赔偿问题？...
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员工与企业打官司，员工胜诉，但公司经济一直处于亏损状态甚至随时可能破产，那么这会对员工的赔偿有何影响？请回答，谢谢！...
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，已经没有这种情况了，公司也没提出要处分，请问公司因为缩减员工的原因，需要裁员，会不会拿我以前的这个事情做借口，说我符合劳动法第二十五条第二小则， 条；是不是符合劳动法第二十六条才需要提前一个月通知？ 三：关于劳动法的第二十八条补偿问题，具体补偿办法是根据国家哪条规定实行额度，大概是多少？ 四：有人说 ...
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刚续签订劳动合同 现在公司搬迁要关门 公司今天通知员工可以自己提出来与公司进行商议 大概是按去年工资的平均值一年一月的赔偿 问题：①这样的赔偿是不是合理，赔偿金额是 的多，还是做到公司被迫关厂更有利（或者有什么其他赔偿） ③14年多3天是赔偿几个月？谢谢大家的回答！我还想咨询下，现已经在这个公司工作 ...
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我和同事从一家单位出来，合伙开了一家公司，注册公司时各50%的股份，现在公司经营不错，她老公又到单位里来上班，现在技术都学会了，要跟我46分 公司的技术被她拉去了，她还让技术刻录我电脑的资料，这些都是没有防备的。现在公司要解散，我们给员工一定的赔偿，离公司注销还有一段时间，现在员工天天迟到，我说什么 ...
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我公司经营性质:国营.是一房地产协会属下分出经营的一间子公司,我们工作期间公司没有给我们买劳保及签合同.现在公司打算解散或解雇一批老员工(工作时间5-7年).请问:如果工作6年会公司会得到多少赔偿?如果公司解散了但又负资产,我们会得到怎样的赔偿?...
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了下家公司的offer，如果我们同意这个offer的话，会不会影响我们在原公司的赔偿问题，感觉我们公司的HR不想赔我们这些人，是不是就等我们要这个offer自动离职，有没有哪位大神懂的，告知下呀，万分感谢。对了，我现在还处于哺乳期，还有2个月的哺乳期...
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辞退，公司说因公司调整需要裁员，想问问赔偿问题。 头天收到经理的消息让第二天去公司办理离职手续，原因是公司调整。去办手续的时候，让我们写辞职申请书，还有一系列 个多月了。人事说是因为公司调整，不是因为个人的原因。我说公司辞退员工的原因太牵强了，人事经理说的他们没有特意的去找个理由来辞退我们，说的走正常 ...
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请问合同到期后，公司不予续签的赔偿金额N=员工在该企业工作的年限，但是公司未将08年之前员工的工龄计算在内。只计算08年之后至今的工作年限。 这样的做法是否合理？可能我表述的不是很清楚，本人是05年入职浦东一合资企业，至今年2014年12月合同即将到期（至始至终 ...
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大家好，在这提问一个问题，请大家帮忙！如在一公司工作15~16年，现在所在公司突然倒闭，那赔偿问题是怎样的呢？能赔偿多少？谢谢...
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