再不签合同，所以在08年3月的时候与该公司员工签订了为期一年的劳动合同，并且要求员工在其公司管理制度上签字（制度里有许多不平等条款）。在08年10月的 罪名。据我朋友所说，他老板其间向外部购买了不少发票，并逼她做假账。她知道个中责任，拒绝签字并提醒了老板那是违法的。但老板一定要那样做，无奈我朋友只有 ...
//www.110.com/ask/question-21893.html-了解详情
债务承担 1、自合伙合同签订起，合伙企业债务由合伙企业财产偿还，合伙之前公司所发生的债务及劳务纠纷均由原企业承担。 2、合伙企业财产不够偿还时 合伙企业利润分配或者亏损分担的具体方案； 4、制定合伙企业内部管理机构的设置方案； 5、制定合伙企业具体管理制度或者规章制度； 6、提出聘任合伙企业的经营 ...
//www.110.com/ask/question-9048685.html-了解详情
所在国的法律法令和风俗习惯，遵守与甲方签订的协议，遵守甲方的各项管理制度。不准罢工，不得私自变更服务的公司，不得私自与当地公民结婚或同居，不准私自外出留宿，打黑工 个2.3000块。这已经是我最低的底限了。当然你可以事后在那份我们不知道工资情况下签的协议书上想写多少写多少。但最后的苦果我肯定不会默默的 ...
//www.110.com/ask/question-526063.html-了解详情
拒不发工资，请问我该怎么做，请老师们多多指点一下，该公告罚款是在我不知道的情况下处罚的。以下为原文公告： 储运部司机杨某自2011年3月17日起未办理 月1日都未到岗，根据公司《人事管理制度》第4.6条考勤规定中的4.6.10条款。未经请假而擅自不到职者以旷工论处；4.6.11员工旷工以不计薪资外，另 ...
//www.110.com/ask/question-2495129.html-了解详情
担任人事经理职位，昨天下午有几名员工和总经理（公司三个老板之一）一起出去找房子，而且大老板是知道的，公司的考勤工作交给人事专员在管理，我理所当然的认为老板的意思已经 并给公司造成严重损失的菜能开除，我这种情况能算三十九条吗？（公司有制度规定，旷工属于严重违纪情况，要扣罚3倍工资，旷工3天或5次以上属于 ...
//www.110.com/ask/question-2416077.html-了解详情
叫”来编造于水同意骗保的事实。用心可谓煞费苦心了。 1. 公司财务制度和财务人员职责都有明确规定, 公司付款须领导签字, 领导口头叫付款后也须领导补签字, 人，承办单位必须查清事实，征求本人所在单位或街道组织的意见，报请劳动教养管理委员会审查批准，做出劳动教养的决定，向本人和家属宣布劳动教养的根据和 ...
//www.110.com/ask/question-2217699.html-了解详情
签订岗位聘用合同，以便共同遵守执行。 第一条：甲方根据工作需要，聘用乙方在建业化妆品公司全职从事 客服 工作。 第二条：本合同期限为一年（自2012年5月 ，屡教不改者，甲方可以与乙方解除合同。 2、甲方有权对乙方进管理、教育和对乙方违反店内制度进行处罚的权力。 3、甲方有权根据实际情况对乙方岗位进行 ...
//www.110.com/ask/question-1198514.html-了解详情
，我公司管理人员认为：张秉柱的行为严重违反了我公司的管理制度，属于干私活的行为、不应赔付。 张秉柱于2011年5月23日在故城县人民法院对我公司进行 我公司从没指派张丙柱吊装氧气瓶，即使柴荣贵真的指派，张丙柱明明知道吊装氧气瓶不是我公司的工作范围也应该拒绝， 2、 根据以上事实、张丙柱的伤残赔偿应有 ...
//www.110.com/ask/question-852706.html-了解详情
秘密）包括但不限于客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、财务资料、供货渠道、管理决窍、买卖意向、招投标中的标底及标书内容及属于第三方但甲方承诺有保密义务的信息等信息。 本协议提及的保密措施，包括订立保密协议，建立保密制度及采取其他合理的保密措施等；本协议提及的物质条件是指甲方的资金、设备、 ...
//www.110.com/ask/question-714407.html-了解详情
以及制定相关规章制度，之后突然制订了一份规章制度与入职之后承诺的作息时间和休息时间截然不同。所以员工集体提出离职。本人由于入职第一周后，感觉不太适合这公司发展 后来公司过河拆桥，弄了一棒子老总的朋友来做管理，修改了公司的作息时间等制度，感觉到像是被骗一样（入职时候就是冲着当时的作息时间相对宽松），就 ...
//www.110.com/ask/question-3198322.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务