派遣员工已到法定退休年龄，社保只交了6年，可否办理退休？若非本人提出辞职，单位无权要求终止合同，必须继续签订合同，并交纳该员工社会保险直至15年？...
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准备和我们签，（他拿来之前可能没看上面的条款），等他在向我们阅读的时候看到了劳动法规定的员工保险，他又把我们的合同全部收回去了，说他来填。这很明显是故意的。。。而且每个 知道的一些赔偿有。双倍工资，补办保险，是不是指：比如说我干了1年了，1年都未签劳动合同，是不是要补办一年的双倍工资和1年的社会保险？...
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未签订劳动合同，未办理社会保险，一直处于亏损状态，企业属于公有企业下属的分公司，可能08年倒闭，但是总公司及其他分公司并未倒闭。 员工可以得到什么赔偿？不管这个是破产还是倒闭，那员工可以得到赔偿吗？...
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我在单位员工开早歺时服务员问有人打饭没有我说没有老总听见了很生气厨师长对我罚款1000元让交现金我没钱交从工资里扣2000元我该怎么办?单位没给我们交社会保险让我们签一个不上保险承诺书如果要上保险得从自己工资里扣单位不氶担...
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2007年入职。有签订劳动合同。有上社会保险。试用期3个月。工资后一月发前月工资。 我在国内一家公司工作多年。近年公司转型，缩编，关闭多家分公司。现在天津 时间。目的很明确，折磨你到受不了为自动辞职仲裁的法律依据条款是什么呢？ 我更想了解的是，如果员工不服从调动，公司按旷工处理，合法吗？法律依据是什么...
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？ 没有保险能获得何种赔偿？劳动合同法实施条例第12条：地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。 如何理解不适用经济补偿的规定？...
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。该公司在今年续签劳动合同时未说明即将调整工资体系也未说明本年工资已包含社会保险。但在签订劳动合同后，2011年6月20日，该公司出具通知《关于规范公司薪资制度及社会保险缴纳的通知》：因公司制定的《薪资管理体系》中，工资已包含社会保险，该薪酬不能反映员工社会保险缴纳情况，根据••法律、法规规定 ...
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公积金：600元/月/人）。此种补贴方式直至该员工通过公司考核，成为公司正式员工为止。 二、 转正后员工社会保险、公积金购买补贴方式 通过公司试用考核合格成为公司的 只按全月奖金福利的30%发放，是否构成克扣工资的行为？ 4） 该员工离职后的行为，直接导致公司失去的订单，以及不良影响，是否构成某种犯罪 ...
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没有与B企业建立劳动关系，那么从法律上是否可以视为A企业未依法为员工缴纳社会保险？如果员工向劳动监察大队或人力资源和劳动社会保障局，甚至提出劳动仲裁或向 再就业过程中是否有其它不利于劳动者自身利益和其它法律风险。 问题三：如果该员工已在A企业发生工伤，工伤已认定并鉴定工伤等级，按照劳动合同法、工伤保险 ...
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该员工当时年龄为45岁。在2009年时该员工第二次提出缴纳社会保险，该员工当时年龄为50岁，当时行政人事部回复为该员工已达到法定退休年龄不能缴纳社会保险，故自入职到该员工达到法定退休年龄均未缴纳社会保险，现该员工提出补交往年社会保险，如不然将走法律程序维护自身权益。 如申请劳动仲裁或人民法院请问 ...
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