员工15年12月1日至2月14日请假，公司作为员工福利，其他员工2月1日至14日带薪放假，该请假员工可以享受这14天带薪休假吗？...
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公司无线网络只对部分员工开放，其他员工都不开放，理由是员工使用无线网络会影响办公，而且规定员工中午休息时间不准在办公室看电影，对公司网络像视频网址也进行限制，这样是否有损员工福利哦！...
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一有限公司的管理人员，剥夺一些快要退休的员工几天的特休。特休是该公司的员工福利，每个员工每年都有几天特休，但是对于一些再一两年就要退休的员工， 又脏又累的活，而且还剥夺他们的特休。（另，该公司使用的胶水部分有毒，但没有员工戴防护工具。）请问，这样要是要去起诉的话，可以胜诉吗？有哪些法律依据？请帮帮忙， ...
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员工在公司10年无固定劳动期限合同，今年公司想提升员工福利，提高社保缴费基数，采用了先退工转出社保，再过几天重新招工，转入社保，提高社保缴费基数，并没有真实办理离职解除合同之类的操作，那请问会有什么风险吗对员工来说。如果以后公司辞退，补偿金是按10年还是按哪个计算？如果生病之类的，会有影响吗...
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请问律师，我所在公司，每个月发给员工福利补助以现金形式，但是要求员工上交等额发票，如果不交就会拒绝发放补助，这种行为有法律依据吗，是否合法，员工应该到哪里申诉，谢谢...
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请问律师，我所在公司，每个月发给员工福利补助以现金形式，但是要求员工上交等额发票，如果不交就会拒绝发放补助，这种行为有法律依据吗，是否合法，员工应该到哪里申诉，谢谢。...
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离职员工在职期间单位工会发放的员工福利卡券，现在告知财政无法入账要求退还，是否有义务退还？...
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2013年当时参加工作，公司说员工福利，让员工集资标准为年息一分五，现在公司没钱一直推怎么办...
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公司内部处理产品，当做员工福利，为防止员工将产品流入市场，未标识产品信息，厂家信息和生产日期，起；请问，这个算三无产品吗，违法吗？...
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向公司提出辞职后公司克扣员工福利员工有权利索要吗？...
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