，谢谢 协商解除劳工合共协议书内容： 协商解除劳工合共协议 甲方：（公司） 乙方：（员工） 工号： 身份证号码： 根据甲方2010年10月22日公布的（告全体 结清以下款项： 1）至离职日止乙方根据劳工合同所得工资（见工资结算单） 2）甲方按照（N+1）*平均工资+3000元标准支付乙方经济补偿金（N ...
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在公司工作20年了，公司为了逼着老员工自己离职，采取五六年不加薪，工作每个月发2000，其余年底一起发，节假日上班未发放加班费，签订合同后公司未给 按照结算单的情况，应该还需要核算人员；最终结算人员未拿到具有核算人员签字的结算单；该事件发现在工人发放工资之前。 具体情况就是这样，如果我申请劳动仲裁，我 ...
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我想咨询下关于公司辞退员工方面的问题： 公司2月7号-2月11号放假，年前补一天班，年后补3天班，公司通知我25号办离职，那我二月份的工资如何计算。二月份的 调休日期限制，我的调休单都超过单上1个月的时间，这样的调休单在被辞退的时候能够换钱吗，算钱的话是按照底薪结算，还是按照我的正常工资结算。 谢谢！...
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不同提出离职，这期间工资结算并无问题，离职后公司老板和人事经理多次打电话给我，让回去上班，在坚持的底线划落后与3月25日重新回公司为正式员工，给出的 期的准确工资标准都是对我不利的！更加不知道公司反诉后要我赔偿多少（工资单上无形中扣了1850），综合前后相信他对劳动法的空子也是有点了解的，不然不怕我 ...
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A员工于2010年5月24日进入公司，B公司于7月份才帮A员工买社保，由于待遇与身体的原因，A员工于10月7日提出辞职，公司负责人也在其辞职信 也未曾给回A员工（一式2份） 请问： 1）员工离职多久不结算工资算拖欠工资？A员工应该如何取回自己的工资？ 2）B公司5月份，10月份， 11月份未帮A员工买 ...
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月份与2月份算错的加班费共计：XXX.XX元 3. 支付2011年3月份正常结算的全部工资 4. 支付未签订劳动合同赔偿金XXXXX.XX元 依《中华人民共和国劳动合同法》第 到就表示已经解除劳动关系了吗？会有回执单的，下周一我直接去办理离职时公司肯定要我填写《员工离职申请书》的，但一旦填写完就表示我 ...
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乐清蒲歧大工匠工具有限公司压制员工不得离职，离职后，不批离职单，让员工离职后可以两个月工资不给予结算！已在成为了这个公司潜规则，希望有相关单位给予马上管理，过问一下？是不是员工交接工作后非要等待审批离职，才能拿到工资？有没有法律的途径介入这种现象？原该公司内多名员工深受其害， ...
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的工作表现，问人事原因，她说公司生意不是太忙，暂时不缺人手，原来几个的员工够了，（事实上公司还在不停的在招人，一到签合同就解雇或者干脆招学生实习） 公司开工作证明（因为考勤表，工资结算单都被人事给收了，我要证明劳务关系没有别的书面材料）并要求解决问题，他们不给开工作或离职证明，工资又变了个结算方式，只 ...
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所以在老板找我谈更新合同的时候就提出加班费是应该给我的，但是公司借着要开始给员工交四金，从而要从我的收入中扣除四金的个人负担部分，确确实实到手的工资与我 大？ 3，我参加工作已有1年多，今年元旦开始我应该享有5天的年假，离职前我休息了1天，那么工资结算的时候剩余的4天带薪休假是否必须照常结算给我？09 ...
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，原因是去年开发公司拖欠我公司工程款，公司现在财务没钱。（由于该原因离职的同事不在少数） 作为该公司员工的证据：胸牌、胸卡、工装、为公司所做的所有工程文件及相关资料、公司缴纳的五险、社保卡、妻子生育报销结算单。 如上述所说，我该如何向公司讨要该工资，讨回的几率有多大，能要求公司给予哪些赔偿？？ ...
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