年6月前, 社保及公积金无论是公司部分还是个人应缴部分,都由公司代缴, 因此税前工资较低(公司所付社保等不计算在税前工资中); 自2015年7月起, 作为补偿基数的时候,是否应按工资结构调整之后的税前工资计算,因为个人理解社保的那部分也应该计为本人的收入? 开始计算离职的日期,是否应该以接到公司正式 ...
//www.110.com/ask/question-6331219.html-了解详情
+1。请问： 1. 公司给出的n的金额只包含了现金收入（去年12个月的工资和奖金）。没有包含公司派发的股票和股利，没有包含每日的午餐补助，每月的手机费 也没有包含公司给员工交的企业年金，企业年金在公司信托账号里，也无法算成现金提出。公司的这种n的计算方法对吗？ 2. 协议约定4月初离职。如果4月初离职 ...
//www.110.com/ask/question-3184604.html-了解详情
向甲方申请，获得甲方的书面允许。 （B）有限期保密，保密期限自离职之日起，计算到___叁年_____。但叁年后,如果该秘密信息仍然关系到公司的 第十条 本合同提及的技术秘密，包括：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、 ...
//www.110.com/ask/question-902176.html-了解详情
忙了再通知我回来上班。这种做法更是不合法。 5、公司没支付患病员工请病假期间的辽养费用.。《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干 。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。 计算方法为：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班 ...
//www.110.com/ask/question-1573008.html-了解详情
经营不善为理由，给其中一个部门调薪，把原本的固定工资调整为原底薪的70% + 绩效，绩效资金池按照公司业绩的一定比例计算，关于调薪方案只公布了一半，说个人能分到 。 2. 基于薪资结构调整的基础上，人事找我说让我自动离职，不然下个月工资一定会降低，按照新的薪资结算方法只会给我分配几百块，不走就降薪。 ...
//www.110.com/ask/question-14666373.html-了解详情
鉴于乙方在甲方所从事工作的重要性，延续性，乙方需解出合同，必须提前30天通知甲方办理离职手续，并在离职前完成相应的工作交接。否则，造成甲方损失的应当赔偿，赔偿计算方法为：乙方离职前一个月的平均工资X乙方提前离职的天数X2》。请问这是老板对员工违约的要求，现在老板把我已经抄了，而且 ...
//www.110.com/ask/question-45683.html-了解详情
假期，并按本合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。（但是问了，年假要工作1年以上才有5天，1年以下是没有年假的） 4.乙方离职：员工须提前30天以书面形式提出申请，主管级以上人员须提前60天以电子邮件等方式告知公司，如甲方认为乙方工作未 ...
//www.110.com/ask/question-1378323.html-了解详情
交接,再把他调到其他部门,因所调部门不附合职业发展方向拒绝,公司想让他自动离职不用赔偿,协商无结果后出通知保持原岗位不变.但要求他要开始像其他业务员一样去开发 写的3060元就算是足额发放工资了,就算公司变相给员工少发了几仟元也是拿公司没办法的，我想请问以您们的经验来看是否有什么方法维护自己的权益，难 ...
//www.110.com/ask/question-428758.html-了解详情
扣我工资。请问从我现有的资源怎样能证明我曾在这工作时间或有什么其他方法能帮我要回工钱。可否通过电话或qq联系其他人从中得到证据间接证明？如果能证明我在此干过但说我进来时的入职登记表离职信等能证明我工作时间的东西丢了又该怎么办？三周所欠多少工资该怎么计算？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-3156411.html-了解详情
之前公司以各种方法刁难让我自动离职都没有成功，现在打算开除我。我是2013年1月23日签的合同，三年。到2016年1月23日到期。 1，现在了解 天加班，以及3个月绩效未结清，能否争取到？ 本人工资基本工资4500，年终奖为双薪，工资发放为5号发放上个月的工资。问，明天人事来谈我能为自己争取到多少钱的 ...
//www.110.com/ask/question-3068817.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务