员工离职签工资条时，工资条下面有一行说明不会因工资问题进行追究，辞工书还写明离职后接触对公司抗辩力。这样员工可以以为休假问题和工资问题告我公司吗？？？...
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员工离职签工资条时，工资条下面有一行说明不会因工资问题进行追究，辞工书还写明离职后接触对公司抗辩力。这样员工可以以为休假问题和工资问题告我公司吗？...
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您好我想请问2个问题 第一个问题是 我店员工突然离职 工资不够扣除保险 公司是否有权利从我工资里面扣除 我是商场做服装销售的代店，我店员工5 从我工资里面扣除 这种情况该怎么办？ 请各位律师指导 第二个问题是 我店由销售不好 公司决定撤店 我们签的合同都未到期 公司分配的店铺也都拒绝去 这种情况下公司 ...
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无故扣取了我的离职工资1000，还瞎编个理由回复我，我 该怎么办？ 我以前是美发店的前台收银员，最近才离职。离职前期也是上了很多通班，也没什么怨言 怪我吗），说确实有这样的规定也不知道是不是真的。推辞说查。11月14反应的问题，途中就人事部打来电话说有这样规定，我说不知道，她说查就没有任何解答了。我还 ...
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不到的问题。发现有严重拖欠工资问题，我因不满拖欠工资，我要是走司法途径能要回来吗？ 你好，我想咨询一下工资拿不到的问题。从2019年1月离职后说好会结算工资给 个月后，发现有严重拖欠工资问题，当时说好的是压一个月工资。但，每到月底都没发，会拖到次月的中段，甚至拖到次月的月底，所有员工都对这个事不满，找 ...
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我在上海，我想咨询一下关于员工离职，公司扣员工工资的问题。我正常离职，公司以对我前期培养为理由，对我有培训，培训用品，内部人力成本等为理由，算成我的离职损失。要从我的工资中扣除。这是违法的吧？...
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请求援助的问题：公司长期拖欠工资，应如何通过法律渠道维权？如果离职，公司应在员工离职多久之内结清所欠工资？ 所在公司长期拖欠工资，多次索要仍旧迟迟不 与直属领导及公司老板的沟通索要，老板支付了总共所欠半年工资的一半，到现在为止，仍旧拖欠三个月的工资。公司总部在北京，本人就职于吉林分公司。电话咨询过劳动 ...
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我们公司是每月25号发上个月的工资，听之前离职的员工说，公司在员工离职后，以处理客户后续问题为理由，延迟离职员工工资发放时间至两个月后发放，请问公司的这种做法是否违反劳动法规定，我们可否申请劳动仲裁？...
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两个月的奖金，而去年第四季度的前两个月，我媳妇一直在项目上工作、加班。 现在问题是： 1.我媳妇怀孕之后，休息时间超出婚假，公司派人催促离职，在 公司有权利停发工资停缴社保吗？公司常常在项目上加班出差，实际上没有考勤制度。 3.公司不支付应予报销的费用、不支付交通补贴、扣发奖金但是催促怀孕员工离职，于 ...
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元，没有给B发放；各位专家，小可请教一个问题《关于离职员工劳动纠纷问题》： 员工A ：2010年6月23日入司，与单位签订的非标准化劳动合同即劳务形式协议书，工资1100元/月，合同期1年；2011年6月24日续签1年；2012年6月30日离职； 【纠纷一】 ...
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