微互动”咨询工作人员，于2017年5月19日收到0716-8514173电话的答复说是公司管理责任，与原告无关。现从负责信访的商务局陈洪那里得知化建公司要从 ，原告为维护自身合法权益，向人民法院提起诉讼，请求支持原告的诉讼请求。对于员工调动前就进入破产清算程序的国有企业，因资产没有处置完没有安置职工， ...
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公司的管理人员用自己父母的证件注册的公司，父母不参与任何的管理与出资。如果一但员工与公司有什么问题，对员工有什么不利，或者说像这样的情况员工在维权时有利还是无利的，有什么影响如果维权是找法人，还是现在的管理人员工，他们可以推脱说自己只是管理人，不是法人。而法人而不是本地人...
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的合同我该怎么做才是合法的？ 我开了一家足浴店由于没有人管理和员工，所以找了三个员工入股，写了一份《入股协议书》协议书是这样写的： 甲方，是我 。 乙方 、丙方、丁方、是那三个入股员工。 甲方在************路经营一家足浴店，经营面积为200多平方米，经营项目：推拿、足浴、 ...
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人际关系下。一朝天子，一朝臣，在沒有过错的情况下，厂方采用语言攻击和调离原来的管理岗位。请问此员工可以拒绝调离吗? 事情是这样的：我们是美资企业现已签订了无固定合同。岗位是高级科文(现场管理)。如果厂方执意调离，且会降低工资。我是否可以采取下列做法A坚决拒绝到新岗位。在原 ...
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公司签订寿险代理合同，合同签时没有明确告知考勤事宜，签署后另外给份《部门管理制度》主要是考勤的给我签署。我还有其他工作，我不能天天报到，推荐 公司员工考勤制度。 （二）保险公司和保险中介机构不得要求代理制保险营销员适用公司员工管理制度。 （三）除依照法律和行政法规规定，或者依据个人保险代理合同追究违约 ...
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还说这是员工手册上写的，并且随后让我在一份叫做“员工管理制度签阅表”的表格上签了字。后来由于我的试用期长达半年，而且家距离公司很远，在试用期到期前三天，我的迟到次数超过了5次，公司便以此为由提出解除试用期合同！请问公司的做法合法吗？员工手册和员工管理制度签阅表的签字具备法律效力吗？...
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请您输入问题标题公司客车去外省接自己公司员工是否违反客运管理条例公司客车去外省接自己公司员工是否违反客运管理条例...
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，属于擅自离岗，我们几个人按旷工半天处理。我单位对旷工半天的处罚是：扣除该员工当月岗薪的30%和奖金的50%。请问该企业这样扣钱合法吗。单位人力向该员工下发了处罚通知，人员工签字，该单位在该员工未签字的情况下就擅自扣除了30%岗薪与50%奖金。单位有相关管理制度，也是按制度条款处罚的，当初入 ...
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签合同，这三个公司名称不太一样，注册地址不同，但经营的东西，工作的地点、员工和法人都没有任何变化，这三个公司的法人是同一个人，也是一个打工的，真正 公司，营业执照的法人一直没变更，但所有的事务已经由出钱人电话遥控管理，12年底时，出资人的老婆当面通知员工放长假，没有任何补助和赔偿，所欠的几个月的工资和 ...
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请问这种情况下药费，主管还要求员工必须请病假或事假，要不然算矿工，这合理吗吵吵时，双方都有动手，但员工并没有打到管理人员，管理人员却把员工打进医院...
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