提交转正申请，但没有给我回复，要签了合同才算正式员工吗...
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试用期三个月已满，未签订转正申请，公司辞退员工，需要哪些费用支出？！...
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国企未转正员工有申请供养直系亲属补助类似的一些补助的资格吗...
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未毕业大学生在实习单位实习期满，向公司提交转正申请，但是公司就是不给转成正式员工，已经工作9个月，不需要签订劳动合同么？...
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试用期没签合同，在试用期满交转正申请后，以不适合岗位为由，开除员工，怎么维护权益？...
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您好我想咨询一下 ，我还没有签合同，但我上司说在公司帮我提交了转正申请，这样算转正吗，如果我不按正式员工的流程离职，我的档案会有影响吗？谢谢...
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我8月入职 ，签的合同是3个月试用期，到了9月中旬说九月就给我转正九月就可以拿正式职员工资（以前口头承诺只试用期一个月），结果发的八九月的工资都是试用期工资，十月份辞职却说已经是正式员工必须提前一个月通知。九月份提交的转正申请和签的三个月试用期的劳动合同哪个有效...
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我8月入职 ，签的合同是3个月试用期，到了9月中旬说九月就给我转正九月就可以拿正式职员工资（以前口头承诺只试用期一个月），结果发的八九月的工资都是试用期工资，十月份辞职却说已经是正式员工必须提前一个月通知。九月份提交的转正申请和签的三个月试用期的劳动合同哪个有效...
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您好，我是2017年6月毕业，3月份的时候进入一家公司，7月初提交转正申请，但是没有通知过我就给我交了五险一金，也没有签合同，现在我要辞职，公司说只要交了社保就是正式员工，要按照劳动法再干一个月。可是我没有签合同，不应该还是在试用期么？公司做法是否正确？我是否可以在提交申请后直接离职？...
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