，他平时也是随便把员工炒了的，16号下午我向老板娘申请辞职,他当时同意了，说第二天过来叫人事交接工作就可以，17号早上的时候我去找她，她不肯让我走了, 盘里的文件已经删了，他扣押下来，他说有人证、物证，这样可以告我吗？有多严重？ 二：如果申请劳动仲裁，工作时间是2014年4月15号至7月17号,18号 ...
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合同有二个地方要改，一个是年后搬家，另一个是固定工资要下降，我不愿意修改合同，也不愿意离职，这个有聊天记录证明。然后1月底我问了同事，她没听说过 说明年后搬家的事情。所以我可以肯定公司以欺瞒等手段致使员工非自愿修改劳动合同或者使员工非自愿离职的，如果我到劳动仲裁申请理由是“被迫辞职”，请问成立机会大吗...
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要求签正式合同但至今未签。到4月16日提出辞职并写了辞职申请报告，公司一直拖着不签，说如果要辞职需要提前一个月的，直到4月25日才同意。 由于 没有签合同可以要求公司按照劳动法规定双倍的工资赔 偿，像我这样的情况可以吗？ 说的比较乱，请您在百忙之中抽出一点宝贵时间为我详细的解答一下，期待你们的详细回答 ...
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公司年初给员工买的福利保险，员工辞职后保险被终止了。保险公司的解释是公司买的团体保险，只要离职公司就可以申请退保，不需要经过被保人。请问这样合规合法吗？...
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银行员工辞职不让走，劳动合同明确说明提前30天提交辞申请，但行领导说30天只是表面程序还要走内部程序，已经一个多月了，请问我可以立刻不去上班了吗？...
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），没有签合同，5号开始入职培训，在培训中有交代过员工辞职要提前30天打报告这事的，以及说过有事不能来培训的要提前打电话通知。8号早上我（在培训开始前半 完，所以只买了回家的票没有买回程的票，在这种情况下缺席培训也可以吗？她说培训进行得差不多了，表示是可以的，她叫我考虑一下，考虑好再打给她。9号是我们 ...
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规定，从次日起本人向上海XXX有限公司辞去工作，同时，向上海XXX劳务有限公司提出辞职。 本人愿放弃离岗职业病体检，今后发生的一切相关职业健康疾病与上海XXX有限公司及 签名:xxx日期xx年xx月xx日。员工可以不签吗？我们不签申请离职，公司就不批我假，公司这样合法吗？一旦我们拒绝签，不管什么假公司 ...
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，但又不愿意支付赔偿金，所以采用调岗的方式进行，逼员工辞职，目前已有人员被调岗，请问这种情况申请劳动仲裁能不能胜述。 现在问题的关键是，公司合同中没有写明岗位 相差很大，公司如果将我们降薪怎么办？ 2）合同中没有写明劳动岗位，写了服从公司分配，公司将我们调岗，在我们没有证据的情况下可以申请劳动仲裁吗？...
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休四天，节假日多一天） 我4月22号入职的属于试用期，6月2号申请辞职；当时问改店的负责人是不是到下个月2号到期，给出的答案是要做到2号但有权利给我们提前 也没有提前通知，我上月本来还剩一天假，这个月做到月底还有2天假！这样算下来被扣了一天假！请问这样算符合劳动法吗？ 还有我有哪些证据可以举报？谢谢！...
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2009年12月从学校出来进入到现在的公司实习，到2010年7月我正式毕业，转为正式员工。现在2011年5月公司说要补签合同，合同开始时间为2010年7月。在公司 ，这种情况下，我决定等我哪天辞职了，申请劳动仲裁向公司要2倍工资。问现在的合同我是不是不可以签？签了是不是就没办法证明公司前面没有签订合同 ...
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