保险公司强制员工购买公司保险产品！虽然公司承诺有收益，但是还是被强制购买！请问这种情况是否合法？可现有法律条文可以参考？能否参考劳动法 第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由 ...
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员工私自晚上开叉车，违反公司规定，而叉车司机坐在叉车旁因误操作导致撞坏地板砖，叉车司机受伤，公司可以开除员工，并让员工赔偿吗...
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所谓的管理制度，三个月累计迟到10次以上可以开除。 那是否他们可以打着你是因为违反公司规定被“开除”的而不是被“辞退”的旗号不给支付正常的N+1个月的解除合同赔偿金 算不算严重？ 而且这样就能够合法的话，是不是每个公司随便搞个吃早餐开除、穿衣服领子翻起来开除的制度，就能够随意开除员工，一分钱不用赔呢？...
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一名员工在违反公司规定的情况下，保安拦截后，员工逃跑，保安追上去然后员工磕掉两颗门牙的一半 保安有责任吗？...
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员工以各种方式违反公司规定，想让公司解雇他，以得到赔偿金。这个员工应该给他补偿金吗？...
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我公司员工违反公司规定提醒了3次后还是不改，找她谈话也不行，最后直接不打招呼走了 几天后来要工资给还是不给，员工手册有规定无故旷工3天以上取消本月工资。...
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律师您好！ 我在一家外资公司工作，公司把我们的工作量化，并制定了工作标准和错误率，并要求全体员工签名承认。在这种情况下，如果员工达不到公司要求的标准被视为严重违反公司制度而被解雇，公司是否无需作任何的赔偿？因为我们同公司签订的劳动合同上也说明严重违反公司规定的，公司可不作任何赔偿的。谢谢！！...
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你好，我在某儿童室内乐园工作。发现该店店长存在严重违反公司规定的情况。该店长消极怠工，工作时间去购物、逛街、带小孩，利用职权之便让员工帮带她的孩子、她的孩子可以随意使用游乐园设施，而这是公司不允许的。另外，她会随意辱骂员工。我只是一个小员工，深感维权艰难，请问该怎么办？...
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你好，就劳动争议方面问题，想问问!用人单位单方面辞退员工，而员工实属有过错方(期间违反公司规定的)，这样的可以要求赔偿吗...
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本公司的老员工，违反公司规定和劳动合同，被别的公司收买，做了损害本公司利益的事，如何处理？...
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