工厂要求周末加班，怎么投诉，不去加班算旷工吗？...
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安排员工周末加班，但下午上班的时候迟到2.5小时，这算旷工吗？如果不算，是否可以按员工不服从工作安排处理？...
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端午节而且还是周末加班请病假，还不给，而且不支付加班费，还算旷工嘛...
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17年8月14号进厂，做了10天发现哪个工厂周末强制要求加班，每天都加到晚上10点，我坚持不下去了，还发现手疼得严重，想要请假休息周六，领导不批还威胁说周末不去算旷工，我该怎么办？想辞职得要求一个月后才能走，但是手指特别疼...
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一个策划公司做实习生，工资八百到一千左右。做了一个月之后因个人原因不能做了，在周末加班时告知主管辞职并且交接手上工作。主管说好嘛你走嘛，并未提起辞职应 不给我，我这个情况是我活该没记住流程，还是我不负责任在先，所以不通知我流程未走完算旷工？我也知道我不负责任有个人情绪。但是我没有完成公司损失，我也就是 ...
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项目缺人让我临时去支援下，结果经常加班到11点甚至2点周末也加，27号因前几天连续加班感觉头晕就跟项目领导说今晚不加班了，但我保证下班前把所有任务完成 说你不签可以那你还属于公司员工就该服从公司安排，安排你去惠州上班一个月补贴300，三天内不报到算旷工自动离职，我一家在深圳，去惠州长期上班不可能的，这 ...
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我们厂现在补二月份过年的班，但我这个月十八号辞职到期，周末他们补班我们辞工的也要跟着上。厂里又不算我们加班，我们不去上就算旷工，这个算谁违反了劳动法？要怎么算才是合理的？？...
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2日就提出离职，工具也全部交还仓库，就是不给工资，如果不上班就要算旷工自离没有工资可拿。现在说没保底，那么我工作2个月，每天白天9小时晚上加班，没有周末，节假日仍然工作。请问我是否可引用广州市最低工资标准计算来维护自己权益。劳动部门脸难看，门难进，我该怎么办？ ...
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