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本人和公司签了3次固定劳动合同,前2次为2年,当时第二次合同到期时正是怀孕期,要求公司签无固定合同公司说只能签1年合同,现在哺乳期刚过第3次合同到期了,公司与签合同了,怎么办...
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你好,我去年10月23日开始请产假3个月,哺乳假3个月。应该4月23日上班。合同6月23日到期。现在公司合同到期跟我续签了。请问这样可以吗。要补偿我哪些费用呢。...
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尊敬的律师先生/女士,我现在在孕晚期,马上到预产期,我的劳动合同是到2014年12月31日结束,入职是2007年5月28日。今天接到人事经理电话,说由于我怀孕的特殊情况,合同马上到期公司决定跟我签补充协议,到哺乳期结束。我理解的意思是:合同到期公司跟我续签劳动合同,而只是跟我签补充协议! ...
//www.110.com/ask/question-3071298.html-了解详情
我的哺乳期到2012.4.7结束,但我的合同2010.12.31已经到期了,现在公司要求我在原合同续签至2012.4.7。有几个问题想咨询一下:1、公司是今天 份合同上也体现出来我是哺乳期续签,原合同上写的是“劳动合同续订书”,那我可以直接签到哺乳结束的日期吗?4、如果哺乳期到了,公司不再与我续签 ...
//www.110.com/ask/question-683285.html-了解详情
问题:1.公司接下来会怎么做呢?与我续签2个月合同哺乳期结束?到了11月30日,合同到期不再与我续约。2.我要答应公司续签2个月劳动合同的要求么,如果我同意对我是否有利。如果续了2个月,解约的时候我能得到什么赔偿?其实主要就是想问问怎么样才能最好的 ...
//www.110.com/ask/question-8388885.html-了解详情
在这家公司上班到5年半,哺乳期7个月,合同7月1日到期,5月底开始,项目经理在工作中各种为难,开始是对工作分配描述含糊,等到验收的时候就说我拖延进度 ,人事说那就顺延到我的哺乳期结束,实际上由于公司的刁难,我已经能正常进行工作。如果我去劳动仲裁,我的要求会得到支持么,另外现在没有续签,7月1日起我 ...
//www.110.com/ask/question-7879187.html-了解详情
了三年合同,应于今年6月20日到期,我已告知公司合同到期便不再续签。但公司在5月底时私下办理了解聘手续,且是在我哺乳期内,合同期内办理的,我并不知情的 ,第三方告知我要与他们补签劳动合同,并且合同开始时间为6月1日,期限为三年,然后让我再写一份辞职报告给第三方。请问这样是合理,是否属于违法了。 ...
//www.110.com/ask/question-1743127.html-了解详情
我现在怀孕2个月,7月底和公司劳动合同到期了。想咨询一下公司可以因为我怀孕而不和我续签合同吗?公司现在对我的要求如果请假保胎合同到期就和我 。如果继续选择上班,就和我续签一年合同,前提是上班期间能请假。如果我续签合同,第二年合同到期我还在哺乳期公司是否有权和我终止劳动关系,我可否申请劳动仲裁?...
//www.110.com/ask/question-4265173.html-了解详情
我今年3月生了孩子,劳动合同9月底到期。现在公司和我续签合同只签到哺乳期结束,这样是否合呢?还有,因为这几天孩子没人带,我需要请几天假,公司不准假,说如果我去上班就算旷工,旷工算严重违纪,就算我在哺乳期,严重违纪开除的话即使在哺乳期也可以不用赔偿,请问是这样的吗?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-1893869.html-了解详情
哺乳期合同到期,原公司改变用工模式。要求我签订劳动解除合同,签完解除合同后与我续签劳务派遣合同合同有效吗?现在我能能要求赔偿?...
//www.110.com/ask/question-16156263.html-了解详情
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