没把请假单交进去之前，收到公司发来的解除合同通知书，说我无故旷工，按员工手册可以开除。 所谓的员工手册，是在劳动合同上有那么一句，“已经收到员工手册”，但事实 而且，我认为我已经请假了，并未造成旷工。我是哺乳期，一直在请假，而且以前都是先口头或者短信请假，再补缴请假单。 请问公司这样解除合同合理吗？...
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我是一名哺乳期员工，按照公司流程提前一个星期请假5天，两天后领导找我说第三天答复我请假是否批准的结果。第三天她让另一个人口头通知我请假不批准。请问如果下星期我不开上班公司可以算我旷工并开除我吗？我可以申请劳动仲裁吗？获胜的几率有多大？可以要求赔偿工资那？（我在这已经 ...
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理由未请假，予以开除？我认为我邮件有告知公司我的家庭状况，而且我也在家处理公司事务，我现在孩子还未满一周岁，尚属哺乳期，单位可以解除劳动合同吗？...
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您好，产假休完了现在还在哺乳期，由于没人带小孩想继续请假，但是公司不批，强行休假的话，公司可以按照旷工辞退我吗...
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你好，我现在在哺乳期，产假休完了，没办法去上班。请假公司不给假，辞职的话，可以领失业保险吗？...
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您好，我想咨询一下，我是一个人一岁三个月的宝妈，因孩子哺乳一直再请假没有上班，休假期间没有任何工资，但公司仍在给上保险和公积金，前两天公司人力告诉我返 ，但是我需要明年春天才可以，也想公司说明请事假，公司说已经过了哺乳期不可以再请假了让我去办离职手续，补缴社保和公积金，公司这种行为合法吗？我应该怎么做...
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您好，我想咨询一下，我是一个人一岁三个月的宝妈，因孩子哺乳一直再请假没有上班，休假期间没有任何工资，但公司仍在给上保险和公积金，前两天公司人力告诉我返 ，但是我需要明年春天才可以，也想公司说明请事假，公司说已经过了哺乳期不可以再请假了让我去办离职手续，补缴社保和公积金，公司这种行为合法吗？我应该怎么做...
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律师您好。我现在哺乳期，由于生病请假未获批准自行旷工了几天，单位咄咄逼人的态度让我想到了辞职。就在最近偶然到社保中心查询到单位有七个月未给我 购买过失业保险。请问我可以主张什么权益？或是要求单位予以补偿吗？另外我想辞职，是应该先提交辞职报告再申请劳动仲裁？还是该先仲裁再辞职？我在哺乳期，单独带孩子所以 ...
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，为什么一定要再换医院我不认同，请问核查真实性公司一定可以自己选择如何核查吗？我必须服从他们的要求吗？他们太不信任我和医院了，不尊重公立大型三甲医院的诊断和医生，想方设法的想开除我，现在公司效益不好，已经裁员几人，可还远远不够上级总部对我们分公司的人数要求，而我仍在哺乳期内！...
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