我老婆生小孩产假已休完，但是出现了慢性病，随后一直请病假，目前为止一共请了两个月病假，但是还没有治疗好，公司通知最多能请三个月，但是孩子刚出生7个月，和单位的合同还有1年到期，上班未满五年，如果在公司规定的三个月内还没有治疗好，还得需要治疗，一旦公司辞退我，公司可以这样做吗应该对我有什么补偿吗谢谢...
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本人产假6月19到期，合同到期日为7月1号。合同到期后顺延的哺乳期内不到岗上班，公司给予通知要求立即上班，但是我因无人照看孩子不能到岗，希望请病假，但公司说合同到期后若不在顺延的哺乳期内不到岗可以按违反劳动法开除处理。公司这样的处理是可以的吗？若可以我申请失业险或要求公平赔偿吗？谢谢〜...
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我老婆9月生了宝宝，现在由于骨头损伤开了两个月病假，但公司还要住院单和开药的发票，请问这样合理吗，哺乳期妇女是不是不可以开除？我现在在巴西，25号回去，请先回答，等我回国详谈。已经提供病假单。...
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，还是找的别的单位给挂靠的保险， 本人预产期12，27号，从十月一日起开始请病假，病假期间单位只给投保险没有工资，现在处于产假期，单位不予投保险也不给 仲裁可以吗？这是最好的途径吗？我需要准备什么东西？单位注册在济南，我在青岛本地工作，可以在当地找劳动部门解决吗？ 麻烦各位帮助一下哺乳期的妈妈，谢谢了...
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，还是找的别的单位给挂靠的保险， 本人预产期12，27号，从十月一日起开始请病假，病假期间单位只给投保险没有工资，现在处于产假期，单位不予投保险也不给 仲裁可以吗？这是最好的途径吗？我需要准备什么东西？单位注册在济南，我在青岛本地工作，可以在当地找劳动部门解决吗？ 麻烦各位帮助一下哺乳期的妈妈，谢谢了...
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我现在处于哺乳期，和公司签的合同到明年年底，我公司规定产假为105天，之后我又请了三个月病假，这三个月都如期交假条，到期后我就没交假条也没去上班，公司现在以旷工名义要求我主动离职合理吗？我是在三期内可以辞退我吗？...
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公司濒临倒闭，只留4个留守人员，在需要裁掉的员工中有一个人是刚休完产假在哺乳期的的女职工，公司可以与其解除合同吗？如果本人同意，那按什么标准给予补偿，因为前12个月中有5个月是休产假无工资，有6个月是请病假没上班，平均工资怎么计算。如果本人不同意解除合同，原来 ...
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我现在 处在哺乳期！公司给了我120天的产假！现在要求我回去上班！我如果不回去上班想继续请病假！但是公司不同意，那么公司可以解聘我吗？...
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或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发〔1994〕479号 负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 第五条 企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因 ...
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达到挤走我这样的“三期员工”（孕期、产期、哺乳期）的卑弊目的。 现在我想问一下，像我这样的情况，申请劳动仲裁能争取到什么。 1.这样的情况，属于病假吗？到生之前的这段时间，我如何保障自己权利，他逼我不让我上班，事后完全可以说我旷工6个月多。 2.如何保障我“三期”的权利 ...
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