我在哺乳期，腰抻了，一直在家休息，每周给单位交假条。今天单位让我要么上班，要么就辞职，说我病假休满了。我腰没好确实上不了班，他们就逼我写了辞职申请。我也不懂，希望可以得到您的帮助。谢谢...
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-小组长，但由于14年7月有孕，一直身体不佳，9月被医生告知有先兆流产迹象，就开始向公司请假，直到辞职，部门主管用微信传达公司在查长事假为由告知我（ 问题，1.公司要求交欠款所谓的个人部分的金 这要求合理吗？2.这算劝退要求我放弃哺乳期待遇吗，？我是否能向公司索要精神赔偿费？3.生育金已拿到就不能再要 ...
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民营企业。本人于2011年11月份中旬加入。 公司自2012年03月底上一任厂长被迫辞职以来，新上任厂长（好像是在4-5月份之间上任）采用了找在职人员谈话，要求 或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五 ...
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我2000年7月到现在这个公司上班，在今年年初时，公司大裁人，我也是被开之一，但因为怀孕，单位一脸施舍的说等我生完在开。3月生产，7月底 只签到哺乳期结束，条条框框都是他们列好的，不签也得签，否则就算你自动辞职！我想知道明年哺乳期结束，单位不和我续签后，有没有经济补偿，如果有是多少，我在网上看到很多 ...
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在公司工作一年零七个月，目前正在哺乳期，前段时间因私事递交辞职申请，公司于离职前一天，发文说我末尾淘汰被辞退，请问是否可以主张赔偿？...
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我现在是哺乳期，公司劝我辞职，我工作了2年零5个月，应该补多少赔偿。按合同法算是2.5个月工资吗。还有，我已经交了保险，余下的生育津贴应该由单位办， 要求上交原件，我害怕单位把原件弄丢以此来威肋我不给我办生育津贴或是不以此威胁我不给赔偿。我是被单位辞退前让单位办生育津贴好，还是单位辞退后自己办理好。...
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现在正处于哺乳期，公司要裁人，诚心刁难，三个月产假到期告知待岗，公司架构调整后，重新竞聘所缺的岗位，请问被公司裁 现在正处于哺乳期，应得到怎样的赔偿：如果主动辞职，又该怎样赔偿，谢谢...
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提成，每月未完成业绩考核公司有权辞退员工。我可以拒绝调岗继续工作至哺乳期完吗？或者我可以要求公司赔偿我并解除劳动合同吗？能赔偿多少个月工资？（我孕期当时就已经把我从一个后台岗位转到另一后台岗位了，基本工资未变。产假期间我当时孕期部门已被公司撤销，直属领导已辞职）...
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非常远，而且在我休产假期间我的关系就被调到人事了，也就是说我现在即使回公司也已经被调离原职了。但我又无法再休病假了，去了公司再辞职的话公司不给任何赔偿，考虑到宝宝现在用钱的地方很多而且有需要照顾，所以准备与公司协商辞职。 在此我有几个疑问： 1.协商 ...
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本人硕士研究生，在一家国有企业工作将近5年。去年因为我先生辞职的缘故，被公司待岗。后因为想在这里生孩子，所以没有换工作。现在已经生育结束，刚休完产假，正在哺乳期，准备回公司工作。公司依然不给我固定的岗位，还让我干不同职位的活，不给我岗位工资，还不和我解除 ...
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