；逾期30天（含）以上的可按自动离职对待。日岗位工资的计算为月岗位工资除以22日。 八、 职工结婚的，按国家及濮阳市的相关规定享受带薪婚假。符合 本公司营业场所外使用的，需经公司领导批准，并要明确印章负责人。 七、 财务室工作人员不按本制度规定使用印章造成严重后果的，由责任人个人承担相应的法律责任。 ...
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处理；逾期30天（含）以上的可按自动离职对待。日岗位工资的计算为月岗位工资除以22日。 八、 职工结婚的，按国家及濮阳市的相关规定享受带薪婚假。符合 的评估方法恰当、使用的参数正确、计算的结果无误。并经另一位同去现场的工作人员复核，初审完毕后交由项目负责人进行复审，技术总监最后终审，撰写人、复核人、 ...
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》第四十四条：退役士兵服现役年限计算为工龄，与所在单位工作年限累计计算，享受国家和所在单位规定的与工龄有关的相应待遇。 3、转业、复员、退伍军人，由 入伍之日起计算(劳人险函[82]16号)。 今天公司让我们签署工龄认定书，企业工作人员说，职工安置方案里面写的是政策性安置的军官、士官、退役军人，在安置 ...
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从何而来？ 三、学历问题，奈曼旗苏木乡镇机构改革考核工作方案第五项第4款中规定，学历必须是国家承认的，在本次改革中有许多人的学历不是国家承认 。综上种种原因：我们强烈要求： 1、旗委旗政府恢复我们事业单位正式在编在岗人员身份，享受在编在岗人员待遇；尽快发放拖欠我们的2011年度员工工资。 2、重新审查 ...
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，夫妻两地分居，我们初步商量解决这个问题的方式：第一，我辞职去江苏再考公务员、事业编，但又担心山东这边是按辞退或者开除公职的处理结果，影响我后续报考；第二 6.“2013年1月1日以后新录用的公务员和参公管理机关（单位）工作人员（含现已离职或取消录用人员）、被辞退未满5年的公务员和参公管理机关（单位 ...
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不干了，助理不能独立执业，所以我家把她辞退了，但是事业险减员的时候，由于工作人员操作原因，把离职原因写成了辞职 但是在双方认可的条件下，以支付员工相应 缴纳的一个月社保，社保金可以她自己出，就是在单位挂名，但是由于疫情原因，单位部分的社保金是国家补贴的，单位部分不交钱，这种情况合理吗？是否涉及骗保经过 ...
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律师你好 事实经过： 我于1954年11月生、1970年11月应国家招工参加工作至1983年09月辞职、共计视同年限12年10月、档案于2008年办理失业 30日以前与国有、集体企业解除（或终止）劳动关系或从机关、事业单位离职的“其他未参保人员”按规定办理参保手续后，可从1995年10月起补缴基本养老 ...
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