核算的月均工资低于徐州市当地最低工资标准，那么是否要按照最低工资标准支付或病假期间工资按正常工资核算，不按照这样核算是否违法？ 2）因为公司是国有企业改为民营企业，一名员工在国有企业改制的时候已经领取过经济补偿金了，但是重新入职以后现在被解聘，当核算年假的时候 ...
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企业 本人情况: 本人于2006年与A单位签署劳动合同（集体编制非事业）,自签订劳动合同起就被C单位安排进入B单位工作至今,中途在2010年与A单位 部分(两个银行卡)： A单位平均每月发放800-900块左右（工资条至今没有看见过，八九百块工资低于南京最低标准） B单位平均每月发放3000左右（期间 ...
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使用所掌握的生产资料，这部分当事人可以是国有、集体企业，中外合资、合作经营企业，外商独资经营企业，也可以是私营企业、个体经营者。②从劳动关系的内容看， 权益，并充分考虑张某退休前每月实际领取的工资数额，法院依据该市2002年城市居民最低生活保障线200元/月的标准，确定张某每月的退休金数额。法院最终的 ...
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国有企业下属单位拍卖给私人公司 本来在国有企业上班，现在背单位派到私人企业工作，工资标准都未达到本地最低工资，拖欠业务提成，想回原有单位上班 ，他们有协议私营企业要负责我们这里员工的工资，互相踢皮球，我们还跟私营企业签了劳动合同，但我们又属于国有企业编制，请问如何维权...
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河南焦作的一名工人，。99年进入焦作#厂，性质是国有企业，2004年7月，公司进行企业改制，成为股份制企业，签订了无固定期合同，当时改制时的身份置换金都 ，要裁员，因为这几年是断续生产，所以经济补偿是按照当地最低工资标准补偿，一年工龄补发一个月当地最低工资标准，这样合理吗？可以要求按当地平均工资补偿吗 ...
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遇到一家效益很差没钱的国有单位，以前签的是长期固定集体劳动合同没有明确规定职工每个月多少工资，只是不低于地方最低工资标准的合同，这样的合同我看了下 连吃饭都成问题。这样的公司有些人没法做下去就辞职了没有一点经济补偿。对这样的公司企业国家有什么办法？为职工买的社保都不是按每个职工的实际工资报给社保局的。...
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共和国国务院，国务院令第111号《 国有企业富余职工安置规定》第十一条 按照本规定第八条 、第九条 规定发放的生活费在企业工资基金中列支，生活费标准由企业自主确定，但是不得低于省、自治区、直辖市人民政府规定最低标准。 黑龙江省人民政府令第9号《黑龙江省国有企业富余职工安置规定》颁布 ...
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标准与责任 1、乙方所交付的串珠好的成品，由甲方按双方确认的样品标准进行验收。如果产品涉及专利、版权、商标权以及其他类知识产权，甲方应授予乙方 凡是国有企业招工，加工代理人协议合同加工满3年的代理人，甲方必须按照国家劳动法的临时工转正待遇、及时无误地给加工代理人颁发合同工工作工资，珍珠加工费除外，最低 ...
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您好赵律师： 我想像您咨询几个问题，希望能得到您的帮助 我叫李铁，是一名国有企业的员工，主要是做海外路桥市场的，常年在外，一年公司允许你有一次回国 第一个月给员工按照职位发放相应的补助，第二个月就是50美金，有国外的项目承担，这个标准远低于北京市的最低收入标准，公司的做法是否违法？可以得到相关赔偿吗？...
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分流安置——内退这条路了。 而（50岁至54岁）自愿提交申请内退者的最低生活待遇随年龄每年递增分别为：594--647-700-752-805元，减去自己应交部分 多年来的政策是何等的不合理条约啊！难道真让一个泱泱的大型国有企业变成为你们的私有企业吗！ 河北新华第一印刷有限责任公司的领导们：我们都是在 ...
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