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领导殴打职工如何处理
已过去近2个月,但单位一直以各种借口推托处理。被打者为女职工,单位为
国有
股份
企业
。 职工的要求:1、施暴者在单位公开道谦;2、请单位根据事实情况对施暴者 相应的处理;3、要求施暴者赔偿已产生的相关医疗费用等;4、
承担
因本事件导致的后期医疗费及其他
责任
。 单位的借口:1、管理制度。单位有管理制度,但不是 ...
//www.110.com/ask/question-1126415.html-
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单位领导殴打职工如何处理
已过去近2个月,但单位一直以各种借口推托处理。被打者为女职工,单位为
国有
股份
企业
。 职工的要求:1、施暴者在单位公开道谦;2、请单位根据事实情况对施暴者 相应的处理;3、要求施暴者赔偿已产生的相关医疗费用等;4、
承担
因本事件导致的后期医疗费及其他
责任
。 单位的借口:1、管理制度。单位有管理制度,但不是 ...
//www.110.com/ask/question-1126406.html-
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