合同。培训1年完毕须为单位服务15年。培训完回来上班1年后单位脱离母体改制成为独立的股份制单位，于是另签劳动合同。上班3年后辞职到别的单位上班。原来单位以 ：1.单位脱离母体改制成独立的股份制单位，另签劳动合同，原来的劳动合同及培训合同是否作废？ 2.培训费指哪些？包不包括原单位所说的工资、奖金及三金 ...
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举证？ 3，根据劳动法第二十二条，约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，是不是说120元/天的这个培训费，不用赔？ 谢谢您！！！这种纠纷 仲裁好还是起诉好啊？？？ 谢谢...
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：万吃紧，董事长。 因被答辩人****工业有限公司诉答辩人*****农业机械销售有限公司买卖合同纠纷一案，现在提出如下答辩： 一、 请求人民法院依法驳回被答辩人的诉讼请求 。3，采取有效措施调解、处理、规范市场工作。4，对于乙方组织的农户培训，甲方提供必要的人员指导。）。虽然双方签订了合同，但并不是像 ...
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指导意见的通知）文件。 为此我们法律咨询,期望给予解答. 由衷感谢怎样维护我们的劳动纠纷补偿 我们是辽宁省经济作物研究所（隶属于辽宁省农业科学院）27名提前退休职工(当时年龄 不上的第一年发70%工资，第二年发50%工资，第三年参加待岗培训只发生活费，现在办理提前退休是最后一班车，过了这个村就没有那个 ...
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一名在校大学生，2010年7月份在暑期找了一份兼职，内容是为某心理咨询培训公司制作催眠心理培训视频课程，7月10日在该公司谈妥的口头协议如下：甲方为乙方提供 以我做的成品不合格，未达到其要求拒绝，请问，我的要求是否合理合法？公司拒绝支付工资合法吗？如果要以法律途径解决该纠纷，是否应该先提请劳动仲裁呢？...
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大约三年前本人被单位选拔参加某技术培训，2014年11月在人员选拔完成后出发前，单位告知需与我们签订一个补充协议（其中约定了服务期不低于5年，否则 是否涉嫌违反劳动合同法38条（比如趁人之危）？ 如果违反的话如何认定？事情的背景是本人现在和单位提出辞职，因为涉及到对该培训协议违约的认定存在不一致看法。...
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*公司以培训并介绍就业为名，说培训完能介绍3000以上工资的工作。然后可以先学后付款。就签了个协议。是先交1000元，然后学四个月介绍工作进公司,那个 ...
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我在公司工作一年多了，周六加班没有加班费，公司没有另外出钱给我们做培训，签合同的时候规定了一方违约要缴纳6个月工资的违约金，及提前3个月提出申请，我现在要辞职，但是公司那这个来要挟我，请问这个合同合法吗？我该怎么维权？我没有和公司签订过任何的培训条款及协议，公司也没有出钱给我们进行专项培训...
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