关于IT行业岗前培训费用问题，岗前培训的，培训四个月，说是从以后正式入职拿到的工资里面按月分期扣除，差不多总共2万块钱。我现在大学刚毕业想从事这方面的 接触过不知道自己到底合不合适。还没培训开始培训，听到别人说根本不管工作，单位申请的贷贷熊让我们每个月还培训费用，公司会不会向我要违约金，他们合法吗？...
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在原单位工作时，被公司派去外地参加培训，同时签订了培训协议，培训费用将近5万，要求最低服务年限5年。因家庭原因无法在原公司就职，因有合同在身，无力负担培训违约金，只能旷工自动离职，请问下自动离职后，去新的公司工作时办理社保问题，新公司如果需要原单位的离职证明该怎么办？...
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您好！ 我于12年11月在某公司参加培训，培训费为4080元，但在培训合同中公司所列的培训成本为24000余元，包括了当月的工资和出差补助报销及未来3 月的实习期及7月-9的的2个月的试用期。 我在合同中所定的服务期限前离职，现公司要求以24000元为基数要求我支付培训违约金，请问公司的要求是否合理？...
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（A公司的国外总部），公司D（公司C的所在国的子公司）。 问题： A派B到国外总部C进行培训2年，并签订培训协议规定服务期4年。到了国外第一天C又将B派遣到D。到了D公司后B并没有接受过培训，也未有专门机构培训，只是在D公司做日常工作业务。而且由于B在A公司时与D公司已经有5年左右 ...
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月到三十六个月内辞职赔偿一万元 ，我现在工作不到5个月，协议里没说一到六个月内辞职需要赔偿多少钱。。那我需要缴纳违约金吗 ，如果需要 那得交多少？培训就是公司的内部培训，我既没有住员工宿舍，也没有参加辅导班之类的，就有一个老员工带我干活...
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关于公司0基础培训的问题，我是学日语的，今年快要毕业了，投了很多简历，一个软件公司打电话说让去面试做软件开发，0基础他们可以培训4个月，然后签订5年 我是学文科的，他们公司却让0基础去学习理科的软件开发，这样的公司如果是通过培训，挣违约金是不是合法，我想跟他们签协议，签合同，因为我想学软件，我应该注意 ...
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我在培训之前签的协议是50天，培训各种费用5550，但实际培训时间只有30天，费用3339。如果辞职的话，需要按合同缴纳违约金吗？...
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也没有提违约金多少，而且三方协议最后一页的限制性条款（（违约金3000及学生签字）） 都是后来公司自己私自帮我们贴上去和代签字的。现在三份三方协议都在我手中，公司只有复印件，也没去公司做过培训之类的，重点是签订三方协议时没有提违约金问题。违约金的多少等等都是公司后来自己私自定的。请问我应该 ...
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我想问下，我进公司第一天，因下一周要去供应商那里有个培训，培训地点也在市内，公司就让我签订了一份为期5年的培训协议，写的是产品技术 一个外国人给我们公司几个去培训的人讲解了一下一个产品软件，而且也有别的客户来一起培训的，为期一个星期，讲的一天才3到4个小时，很有限，之后实际工作也没有再用到过。我想请问 ...
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的合同是5年的，合同说的是不满5年每年赔N万，到了日本之后我是没有接受任何培训的。但是在去日本之前，有两个月现在整个公司，发了个式样书之类的东西让我们自己做，估计是算培训。请问我提前离开要不要付违约金？还有就是，即使要赔偿违约金，金额是否太高了，因为如果赔四年的违约金，我的收入- ...
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