外企办事处提出解除无固定期限的劳动合同，就经济补偿不同意协商，员工不同意解除劳动合同，如果员工提出劳动仲裁，应该获得多少经济补偿？...
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你好~我在一家外企从事机械加工有12年了，现在身体有一个毛病，在公司作业时间长了就腰疼，以前检查过说是腰肌劳损，我现在在老家开的病假条上写的是腰间盘突出，但影像报告上体现不出有突出症状，如果公司和我解除劳动合同，我可以申请补偿么？或者是公司说我伪造病历，和我解除劳动合同，我还有权申请补偿么？谢谢...
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我08年8月来一家小型外企公司工作，09年公司有变动，后来11月重新签合同，现在公司向与和解除劳动关系。我需要申请多少补偿金？合同是今年11月到期。有 职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 首先， ...
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公司昨天找我谈话，要和我解除劳动合同：我在某外企做了3年多了，合同说明——我月工资5000元，年底奖金12000元，合同期限至2013年12月30日。请问我的补偿金该怎么算？...
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我所在的外企公司正在注销阶段,而我的劳动合同要到2013年4月初才到期.先前公司已在11月中旬已公示,并推荐就业,但因工资待遇都不变,我没有同意. 因病请假,未参与面谈.后人事发出解除劳动合同通知,我于12月1日收到,被告知工作到12月31日止,仅赔偿1个月的工资来补偿,并且也没有通过我们的工会人员. ...
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我在外企工作14年，已与公司签订无固定期限劳动合同，五月份休班时间在银行办理汇款业务，捡到皮包一个，后被公安机关调查。第二天在没有调查清楚之前，公司单方面解除劳动合同并不负担任何赔偿。后调查确定无刑事责任。是否可以要求公司继续履行劳动合同或是经济补偿。 如果有的话 ，如何要求？...
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一名外地来京务工人员，于2003年12月29日到一家外企单位工作，所在岗位是一线操作工，当时公司为与我签订劳动合同，到2004年3月1日单位忽然拿出宏业 休病假，公司于2010.5月23日通知我医疗期已满，2010.5.25日与我解除劳动合同，即公司给我核定了3个月的医疗期，而我实际在公司的工龄是6年 ...
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我们在一家外企工作十来年了，部门原先二十多人，由于要配合国外总部工作特殊性要三班倒，夜班太辛苦，薪资又太低，过年过节都要上班，员工年假要强迫和国外 。 公司现在这样强势逼人有没办法？合法？对公司我们没寄希望了，就看以上材料能否让公司解除劳动合同补偿工龄给这些员工。请专家帮忙分析解答。我们会感激不尽！...
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你好：我是于1997年进入一家外企工作的，10多年来我工作积极，认真并对公司有特殊贡献，公司也有给我加薪资到现在的15000元，但工资表里只有5000元， 。养老保险也是按5000元交的，我与公司签的是无固定期限合同，劳动合同里工资签的是5195元。现如今公司要搬迁要给我解约，请问工资补偿该怎样计算？...
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年1月离开.中断五个月后于2000年六月底又通过上海外服派遣到第二家外企(乙公司)工作,只工作一个半月后又于2000年8月中跳槽到第三家外企 月底开始请病假一直到现在. 2008年6月底现在这家公司(丙公司)通知我合同到期不再续签 但是在医疗期间不能解除劳动合同,至今公司没有要求上海外服和我续签医疗期 ...
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