你好我在一家汽车生产外包企业上班属于劳务公司派遣的，薪酬方面公司给出的说法是由于公司刚开始接手外包业务所以薪酬只给了个大概说法（说是计件）急于工作也就同意了 。上了半个月班休了半个月假。到第二个月由告知由于公司业务进入淡季几个月都没什么活干。公司出了包住什么都不管。提出辞职工资却要等下个月一起发。请问 ...
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单位经营方式调整，将部分业务于12月15日外包给承包商，造成用工单位与派遣公司的劳务派遣协议无法继续履行，派遣公司无法按照约定为本人提供派遣工作岗位。用工单位 不想改签的本人是否还应继续留着用工主体发生变化的工作岗位，在这种业务外包情况是不是可以无视承包以后的工作制度和排班，直接放弃工作岗位找单位协商 ...
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您好，我咨询一下，A公司将自己的一些业务外包给了B公司，我来B公司上班，但签订的劳务合同是某劳务派遣公司而非B公司。并且交的社保也不是按照工资比例而是按照洛阳最低标准。请问我所在的B公司违反了那些劳动法，另外我在单位受到不公待遇，我是否能以B公司未与我签订劳务合同为理由 ...
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我是劳务公司的一名员工，公司和一家用人单位签订了劳务外包协议，月底结算员工费用的时候由我确认，我回复了对方没问题，结果发完工资后员工说工资少发了，经核实用人单位确实给员工考勤少算了导致工资少发，现在向用人单位讨要少发的工资，用人单位拒不支付少发员工的工资，说是 ...
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在顺丰做卸货分拣工作，是顺丰外包出去给劳务派遣公司的，就是说不是顺丰的正式员工。但是外包公司不给发工资，很多一起做工的人受骗，报警不受理，请问这种情况可以直接起诉顺丰吗，毕竟他们找到合作伙伴存在欺诈行为。...
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合同到期公司不再续签，理由是我没能完成工作指标。我是抄水表员，公司指标是回收率 就是抄的单子用户拖欠不付， 我由于工作原因被分配的都是 ：“无赖”用户 签了自己无法完成工作提前一个月告诉我了，辞职书。 而且这个我们是被外包给劳务公司的，以前是和前一家劳务公司工作了4 年后2年前被迫转给另一个劳务外包 ...
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7月31日与劳务派遣公司合同到期，但7月1日起原用工单位将劳动者外包给现用工单位分配，劳务派遣公司未与劳动者说明或协商更改用工单位，是否合法？现用工单位是否要与劳动者就劳动报酬问题达成一致？...
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之前我公司缴纳社保是外包给一家宁波人力资源公司代交，签订合同也是与宁波人力资源公司的劳务合同不是本公司，上个月公司突然让我们重新签合同，与我公司集团旗下的人力资源本地分公司签劳动合同，而不是原来劳务合同，请问以上行为合法吗？会不会影响职工的社保权益或者其他不良影响？...
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公司干了两年多，现在公司外包给别人让我们签劳务关系转移合同，自己看了感觉合同不合理，不签的话公司就把我调到外地去，有什么解决办法吗...
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在公司干了两年多现在公司外包给别人了让我们签劳务关系转移合同，看了合同自己感觉不合理，不签的话公司就把我调到外地去，有什么解决办法吗...
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