单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。”申诉人与被申诉人签订的合同中违反上述条款的（一）、（二）、（四）、（ 申诉人于2016年6月15日开始至2016年9月15日的社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险）、和申诉人的每周六的加班费（一共15天 ...
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》按有关规定转移。 2011年9月19日入职，2012年10月开始扣保险； 公司满一年后只买了养老、医疗、工商、生育，没有购买失业保险； 5、如果乙方正常离职，则乙方保证金及工资在离职后3个月，到公司财务结算领取。 这条合理吗？ 以上是我觉得合同有问题的地方，就这样的 ...
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，拒绝受理和不予受理,没有理由。就这样艰难、坎坷的在法院官司拖打了一年，至今年11月3日才被糊涂判决，原因是：“按临时工，不承认签定合同，不存在 ！变通及少的付给个人，与社保局无任何关联”。也不享受国家养老、医疗、失业保险金和住房公积金等各种保险待遇，法官严重过于倾向了地税局，顺从了地税局长意愿，！在 ...
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，拒绝受理和不予受理,没有理由。就这样艰难、坎坷的在法院官司拖打了一年，至今年11月3日才被糊涂判决，原因是：“按临时工，不承认签定合同，不存在 ！变通及少的付给个人，与社保局无任何关联”。也不享受国家养老、医疗、失业保险金和住房公积金等各种保险待遇，法官严重过于倾向了地税局，顺从了地税局长意愿，！在 ...
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文件第6页，三个凡属的规定，请求解决的问题如下： 一、县供电公司应依据劳动法有关规定，补办养老保险问题? 二、县供电公司应依中央政法委文件2012年2月4 国有资产，兼并时不给下岗职工交纳社会养老保险金，也没办失业保险金 3、 因阮、张二人年龄偏大，被剥夺就业权和安置权 2002年县供电公司借国家家网 ...
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文件第6页，三个凡属的规定，请求解决的问题如下： 一、县供电公司应依据劳动法有关规定，补办养老保险问题? 二、县供电公司应依中央政法委文件2012年2月4 国有资产，兼并时不给下岗职工交纳社会养老保险金，也没办失业保险金 3、 因阮、张二人年龄偏大，被剥夺就业权和安置权 2002年县供电公司借国家家网 ...
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据说还要反告我们，难道不给员工上保险，合法吗？ 还有2008年7月份他让我们签了一份劳动合同，但合同的工资和实际不符，合同的工资是800元（天津 再次协商未果并同时发现被告也未给原告办理各种社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤意外保险及公积金），遂原告提出辞职。根据《劳动法》第十 ...
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、法规或政策为准”。而聘用合同的第三款第二条：“甲方按规定为乙方办理养老，失业，医疗等项社会保险，其中，乙方个人应交纳的部分，由甲方按月从乙方的 但为什么要选择性执法呢？ 8：养老保险是国家强制性规定，用人单位必须依法为职工办理，当我回国后发现学校没有根据聘用合同为我依据法律法规和合同规定办妥社保和按 ...
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的记载。11年我月平均拿到手上的钱是1300多元。 二、怀化地区机关事业单位养老保险制度改革实施细则（试行）的通知 上说： (四)原未参加劳动、民政社保机构养老 还交了1700多元钱，经前几年的学校是不是也要给我们买了？失业保险我们学校也没有给我们买。11年7月我们的没有达到我市2011年最低工资标准 ...
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其间双倍工资37934.4+经济补偿1个月工资人民币4800=人民币 45337.4元。 5. 未按法规为为本人购买: 养老保险费/ 失业保险费/ 医疗保险费/工伤保险费/生育保险费,须补缴以上五种保险. 理由与事实： 本人于2014年11月19日入职,部门:XX部,职位XX员工,于2015年7月 ...
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