签订的签订的协议中规定我需要继续在公司工作18个月，提前离职需归还奖金。我目前准备离职，公司向我讨要这8千美元。请问我是否必须归还这8千美元或者说 ？ 有朋友告诉我奖金属于工资的一部分，不需在辞职时要求退还。根据劳动合同法规定，公司要和员工约定违约金，只有两种竞业限制违约金、培训违约金才是合法的。不知 ...
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签订的签订的协议中规定我需要继续在公司工作18个月，提前离职需归还奖金。我目前准备离职，公司向我讨要这8千美元。请问我是否必须归还这8千美元或者说 ？ 有朋友告诉我奖金属于工资的一部分，不需在辞职时要求退还。根据劳动合同法规定，公司要和员工约定违约金，只有两种竞业限制违约金、培训违约金才是合法的。不知 ...
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他不肯开据书面证明,请问这样口头的协商是否具有法律效力,是不是我之后无论如何都不用再承担这一部分违约费用了. 如有必要,在不告知对方会录音的情况下,电话录音取证是不是可以做为有效力的证据. 单位在的签订上也有误,晚签订了三个月,如果我申请仲裁那三个月的双倍工资,单位是要赔偿的,这点已经 ...
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给其他几个借款人，如果我这次也加入进去，法院是不是也将他的前妻的银行账户里每月工资奖金的一部分执行给我？谢谢回复！ 2、如果他前妻说系借款是他前夫个人私自所借，没有用于生活的话，但没有相关证据，法院会判她前妻承担赔偿责任？...
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建筑设计类行业一般除了工资外，还会有一部分以工程量来结算的绩效奖金，这个一般会在年底结算。 我想咨询的问题，就是如果合同期满，但是是在年中离职的，绩效奖金我能不能拿到，劳动法对这个是怎么规定的。 谢谢...
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建筑设计类行业一般除了工资外，还会有一部分以工程量来结算的绩效奖金，这个一般会在年底结算。 我想咨询的问题，就是如果合同期满，但是是在年中离职的，绩效奖金我能不能拿到，劳动法对这个是怎么规定的。 谢谢...
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没扣我工资，可10份扣了540元，我去问财务说；要扣我三个月的月奖《工资条化分成几个部分其中的一部分叫月奖》年终奖和11月份发的超产奖500元，一共 很是郁闷，请问我该怎么办？今天我又到公司财务部问了，我吓她们说我在劳动局咨询过了，不应该扣我这么多钱，她们说这些都是奖金劳动局管不着；请问是这样吗？...
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我是做销售的，工资的规定是底薪加提成，其中每个月提成有50%是扣出放到年底统一发放的，由于我中途离职公司告诉我每个月扣出的50%奖金不给我了，原因是没有做满一年，我的提成是根据业绩的多少进行相应的发放的，扣出的50%也是我每个月工资的一部分，是放在年底统一发放的，不是 ...
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对我单方面调岗数次，没有任何书面资料签订和任何培训。（我可以举证，当时因不懂维权委屈忍受） 2：13年4月因原职位消失要我降职并接受新岗位工作， ），绩效工资只发放0.8倍（绩效工资也是我工资的一部分并不是奖金）。这个D除了是警告处分，克扣绩效工资外还被约束为今年无资格加薪。此次绩效评定等级结果没经过 ...
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管理的通知》。通知规定，1 企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费 未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。 那按照这里来说应该属于工资的一部分啊！对于住房公积金、过节费是否属于工资？还是感到有疑问，盼 ...
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