的生产任务，以完成的工作量来获得计件工资。二O一二年六月，因公司没有同民工签订劳动合同，未购买工伤保险，养老保险，不合理处罚民工，随意充公民工入库的原矿石等 二审法院的审理，二0一四年九月四日市中级人民法院终审判决，确认我与矿方公可存在事实劳动关系。现在我想要求企业补交养老保险和经济补偿，我保留有一九 ...
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存在任何劳动争议事项，至此解除与xxx公司劳动关系，特此声明”。 公司人力资源部门坚持要我签字确认后再给我计算工资并做结算。我想询问公司这样的做法是否违法，并且我改如何应对处理？我担心签字确认以后公司在工资上刁难并拒绝按法律结算工资。关键问题是如果不签字，人事部就不给我 ...
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。下一步我们要举证工资标准，该怎么举证？我现在说一下谢某和甲方公司关系。谢某和甲方签订有合伙协议。协议内容是甲方提供井位，谢某提供设备， 管理，谢某本身没有公司，没开采资质。所以当地仲裁委认定我们23人和甲方公司是事实劳动关系。现在举证工资标准，因为当时承若给生活费每月1000 。因为是口头约定 ，该 ...
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用人单位不提交入职资料，反称借调入人员，没有合同或协议的情况下： 1、劳动者合法权益？ 2、劳动关系如何确认、判断？ 3、合法性依据？ 谢谢大师。...
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您好。我想问一下，我是公司人资部的，一个员工拒绝签署解除劳动关系确认书，而且留的地址也是虚假的，我们无法送达解除劳动关系通知，怎么办，现在解除不了劳动关系，还要继续承担他的社会保险和住房公积金，给公司带来了损失。求助，应该如何解决？...
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邮件形式提交给李毅主任邮箱。于2013年7月22日收到李毅主任的邮件已读确认回执。从此，A公司再没有就劳动者的工作问题与劳动者有过任何形式的联系沟通， 的安排至今无任何结果。合同不签、工资被停发、养老保险金被停止缴纳、没有解除劳动关系协议书，不能享受失业保险金，也不能另外找工作…该公司的这一系列作法给 ...
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某人第一天上班受工伤 手部残疾 但是没签合同 对方说只赔医疗费 不然就停止支付医疗费 然后 打电话到劳动局 劳动局说要先确认劳动关系 然后打电话到仲裁院 那应该如何确认劳动关系呢？...
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过调节，然后又启动程序下指令要求单位提交材料，单位始终态度蛮横，拒不配合，劳动监察大队下达了因不提交材料而进行的罚款通知书、催告书等，最后此罚款已经移交法院强制执行。 由于单位也不承认存在劳动关系，因此我又去进行了劳动仲裁确认了存在劳动关系。现在的状态是劳动监察大队不管我的这个案件了，说此案件 ...
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目前这家单位工作，当时待遇问题在电话中与身在外地的老板口头确认，并且同事口头告知我，此单位不与员工签订劳动合同，没有法定休息天。事实上也正如同事口头所说，公司没有提签 并且也不能在我生完小孩再来上班因而把新人撵走，所以与我商量现在终止劳动关系，结算我剩余的工资等事宜（我们的工资不是按月发，平时向公司借 ...
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合同自己没保存有，现在手里只有一些工程文件可以说明，跟公司存在工作关系，是否能作为存在劳动关系的依据，作为补交社保的依据。 问题二：如果公司没有留有以前 工资赔偿。 问题三，口头的话，是否能作为事实依据。比如提出想辞职的意愿，劳动仲裁是否会作为不补偿依据。问题三补充一下，还有就是说买社保没什么用之类的 ...
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