这个公司上班，10月1号转正，我结婚日期为2014年1月21日，可是我去找人事部请假，人事部说《婚假与转正没有关系 公司规定。必需做满一年才可享受年假、婚假、产假》，那这样符合法律吗，如果按法律来办，我能请多少天假期，明年我能享受多少天的陪产假期呢...
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告知不能胜任当前工作，届时已过试用期半个月，我想请问试用期已经过了那么多天公司才认为我不胜任工作（实际是因为我怀孕想辞退我）是否合法，是否可以认为已经 合同， 一直到生完孩子，每月工资是多少，会减少吗？我可以享受怎样的产假及待遇？我是12月26日结婚的，没有请婚假？请给予帮助！谢谢如果公司单方面终止 ...
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本人29、男性、18年7月份入职隶属于香港分公司的企业在大连、工作地点在大连、18年11月份结婚、妻子27岁目前怀孕、19年1月4号预产期、公司试用期6个月、请问我是否可以请婚假和产假、各多少天、并且是否可以连续一起休、如果公司不批或者辞退（我现在是试用期）可以找劳动仲裁么...
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我想请问有薪假期包括哪些假日？年休假、婚假、产假、病假、丧假、工伤假,其他还有吗？或者是以上哪些不是吗？ 这些假日分别放多少天？...
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仲裁委的处理，我们似乎可以推论。一个公司如果没有制定相关制度，公司员工上不上班，请多少时间假期，无论是否获得批准可以随意而行，这是讲不通的。 2、何为无 一会儿是对象的哥哥要来，这些均谈不上是什么正当理由。公司对于员工正常的婚假、丧家、病假、产假等都有相关假期可以申请，而该员工没有申请，理由很简单，请 ...
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。我是08年1月份结的婚（晚婚），下半年有了孩子，但我却没有享受到婚假及陪产假，交了生育金也享受不到这项福利。我可以要求单位补偿我婚假及陪产假、 ？（一年补一个月） 按照每月1100的工资的话，单位应该补偿我多少？（按每年双休上40天法定假上4天算）所交的社保都是按浙江省最低标准交 麻烦各位大律师帮我 ...
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中午有工作餐（时间大约20到30分钟，月工资有补助每日8元，吃几天饭扣多少钱，例如：2015年七月27天补助216元，然后扣216元，如果请假一天则为 工资53.85元实际上了25天），加班按日工资的1.5倍计算，岗位工资不计算，周日按日工资2倍，岗位工资不计算。 3.病假，婚假，产假，陪产假，年假， ...
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，但只是说辞吧。问，在这家公司工作了一年+7个月，应如何维权？该获得多少补偿？ 查了公司合同条款，没有关于年终奖的明确政策，在内网上的wiki有之前人事发布的行政人事政策Q&A，能否作为政策举证？ 2、当前，婚假（上月领证），年假（剩余8天）都没有休，可否继续休完年假，婚假呢？ 3、 ...
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：期限2009年1月05日至2010年01月04日 正常工作时间工资按 21.75天2000元/月执行，初始工资额为2000元/月或11.49元/小时。没有签订任何工资 年7月止），加班费计算基数应按多少算，我能拿到多少加班费?(期间本人休了4个月左右的婚假及产假, 4个月没有加班) 问4：本人以公司 ...
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