了三方协议，三方协议上没有注明违约金问题，但是签三方时公司同时要求我们签了一份两方的协议，协议中主要有两条：1.待遇问题；2.公司不接受违约。不久后，公司要求我去北京实习，同时签订了一份实习协议。但不久前家乡一个事业单位B录用了我，我希望跟A解除三方协议。但是，先前两 ...
//www.110.com/ask/question-1500597.html-了解详情
培训获得的技术和知识，并提交完整的培训学习记录和课程资料。 第四条：违约责任 4 . 1如乙方在培训结束后满一年内申请辞职或不再续签劳动合同，应按 后的一年内申请辞职，应向甲方偿付培训费用的50%； 4 . 2 按劳动合同或实习协议规定，由于乙方重大过失而被甲方解聘，乙方仍需按上述规定赔偿培训费用。 ...
//www.110.com/ask/question-1108289.html-了解详情
培训获得的技术和知识，并提交完整的培训学习记录和课程资料。 第四条：违约责任 4 . 1如乙方在培训结束后满一年内申请辞职或不再续签劳动合同，应按 后的一年内申请辞职，应向甲方偿付培训费用的50%； 4 . 2 按劳动合同或实习协议规定，由于乙方重大过失而被甲方解聘，乙方仍需按上述规定赔偿培训费用。 ...
//www.110.com/ask/question-1106790.html-了解详情
培训获得的技术和知识，并提交完整的培训学习记录和课程资料。 第四条：违约责任 4 . 1如乙方在培训结束后满一年内申请辞职或不再续签劳动合同，应按 后的一年内申请辞职，应向甲方偿付培训费用的50%； 4 . 2 按劳动合同或实习协议规定，由于乙方重大过失而被甲方解聘，乙方仍需按上述规定赔偿培训费用。 ...
//www.110.com/ask/question-1106758.html-了解详情
大学实习签的实习协议，里面说实习期内提前7天，实习期后提前30天提出解除协议，否则违约。这里的实习期内和后有什么区别？3月15日签的合同，7月1日结束。现在提算不算违约？...
//www.110.com/ask/question-16247274.html-了解详情
我是2012界应届毕业生大专学历，以签订就业协议，有学校就业处转给公司，不清楚协议内容和违约金，已签2个月协议未返回。 公司提供实习，如果不去实习算违约吗？ 如果协议内容如福利待遇等与公司承诺不一致该怎么办？ 如果违约，违约金大概是多少？要办理什么手续？ ...
//www.110.com/ask/question-792366.html-了解详情
大四学生与公司签订实习协议规定实习6个月，如果中途结束视为违约 大四学生与公司签订实习协议规定实习6个月，如果中途结束视为违约，要赔偿公司违约金3000，现在只做了两周，由于某些原因不想继续实习，请问如何规避违约金。...
//www.110.com/ask/question-12679194.html-了解详情
上班的公司。当初盖章时，公司没有说明，改过之后才给我们说不是本公司。现在实习了两个月了，除了协议是个心理阴影外，还感觉这家公司不适合。现在想违约，可是协议书上什么也没写，只是说实习期内辞职要提前三天书面申请，但是要等交接。我现在不想在这待了，要怎么做?怕公司 ...
//www.110.com/ask/question-933401.html-了解详情
您好！我是大四实习生，在外实习，未与用人单位签订劳动合同、实习协议、第三方协议，仅口头约定了实习时间。现在我想辞职，我能否依据劳动法中提前30天或3天提出离职?如果强制离职，我是否应该承担违约责任(未明确违约责任)?是否承担用人单位损失？...
//www.110.com/ask/question-14790979.html-了解详情
8小时的调休，可以以后抵消请假用时。我提出辞职，公司以《协议》中的“单方因自身原因导致接触实习协议”为由，要求我赔偿公司3000元。请问这合不合法。 以下为 ，乙方过长时间请假、无故不通知和请假的情况下擅自离开实习单位、在合理工作安排范围内超过2次不服从工作调配等，违约方需向对方支付￥3000违约金”...
//www.110.com/ask/question-14713681.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务