我在未毕业前已在单位工作5个月，然后取得毕业证后单位不让转正，说前面的5个月是实习期，还要顺利经过试用期才能转正，请问实习期和试用期是必须要经历的吗？...
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签了一份协议，内容主要是针对岗前培训，里面写了培训合格拿证后方能进入试用期； 之后按公司要求去了一个所谓“培训中心”的地方，然后签了另一份协议，是 乙方个人承担”，“乙方经培训合格领到证书后，甲方接纳乙方进入实习期和试用期”。而且面试的人也没什么素质，见面就和我谈论内衣的颜色。回来后我越想越不对，觉得 ...
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大专生第三年实习期与公司签订什么合同？合同是否可以没有试用期？是否受劳动法保护？第三年的实习期与毕业生的见习期是否可以同时进行？ 与公司签订不定时工作制其后又加上早八点到晚六点是否合理？月薪最低标准是多少？...
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5.11入职，试用期3个月，当时问过，试用期不缴纳，转正也不补，我一开始以为这个公司（这是我第二家公司，前公司是从实习期开始的）惯例这样。因为疫情我已经在网上自费买了5月6月社保，所以当时也没说什么，就问了7月可以帮我交吗，财务经理 ...
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上级主管在没培训本人的前提下交给本人工作造成的失误导致有经济损失，是否由我个人承担？ 注：本人2014年底入职，试用期一直到2015年3月份左右，5月份之前离职，在其间有过几次操作失误，包括实习期和入职后，是否要分别对待？ 注2：本人5月份离职，手续已经办 ...
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本人2014年12.15进入公司，签了三方协议，实习期6个月。但实际是2015年3月处才开始实习（公司派我们一批人去外面公司培训，本人之前应聘的是 阁下承担全部违约金及培训费用损失。 急求！我该不该赔偿？不是说，劳动者在试用期内解除劳动合同的，无须赔偿用人单位支付的培训费用，即使劳动合同中有约定，该 ...
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我是一名网站美工，在一家电子科技有限公司做网页页面设计、产品拍照、和视频剪辑的工作。公司说的试用期三个月，但是没有签订合同。然后被辞退是因为公司说我排版不够 的，我感觉公司就是等我把工作做完了就辞退我的那种，但是我又没有签订试用期合同。这样的话，我可以申请补偿么？或者我是否可以去工商局告？被辞退是因为 ...
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老板：我们一贯实习期是没有社保的，只有正式员工才有 我：但是规定试用期都应该加金的 老板：没有的，我们以前都没有这个惯例，我们上海公司才刚刚成立，广州这边都是实习无社保的，以前都是和广州这边签这是我和老板的聊天对话...
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活动门票费用180元，及公司发放的帽子一顶需要退回，弄丢了扣费。 原来入职前商量的实习期工资底薪为2800，转正后为底薪加提成，实习期间创造的效益有3万左右，都是无提成的 要走能扣得都扣，不是钱的问题，是老板格局的问题，抠的让我心寒了！！！试用期公司结算和不合理，该发多少？公司组织活动费用需要扣除吗？...
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我是一个实习生 至今实习十个月期限已到，即将签订劳动合同，企业要求签订试用期六个月。在此寻求你的帮助，请问在这样的情况下试用期有何规定吗？...
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