3个月的时间工资为总工资的百分之80.在工作满一个月的最后一天时该公司紧急新进入将满一个月的实习期员工通知签订劳动合同，当我拿到合同的时候发现这家 合同中还包括竞业限制条例，其中明确标明乙方从甲方公司离职后两年内不得从事相同业务领域或相似业务领域工作但未标明甲方与乙方的经济赔偿。该合同明确标明于每月5 ...
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售货员，5月6日正式上班，2号至6号为实习期。老板未与我签订劳动合同，8月30日说辞职，8月31日正式离职，在8月24日、25日左右让同事帮我给老板说过 ，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。未与公司签订劳动合同的可以要求公司支付自用工满一月起至未满一年期间的双倍工资。...
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公司还每个月扣新员工100块钱的内部培训费，要扣12个月，规定劳动合同期满便返还给我们，要是劳动期未满离职就不退还。我7月份毕业了，毕业后申请了辞职，公司说按规定要提前一个月递交离职报告，于是我多等了一个月，到了该发工资那天，公司扣下了我的工资，说我没有签劳动合同就是实习期，就没有为公司服务， ...
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您好！ 我在常州一家公司实习（未签订劳动合同）。签订了一年的实习合同。实习期快满后提出离职。公司要等一个月才给办手续。但我没能等到一个月。当时 到。还扣押了我一个月工资。现在我想要回我的保险，公司一未办理离职手续为由不给我，还通知我说叫我回去交400块钱违约金并结算旷工费。请问公司这么做是否合法？我该 ...
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您好！ 我在常州一家公司实习（未签订劳动合同）。签订了一年的实习合同。实习期快满后提出离职。公司要等一个月才给办手续。但我没能等到一个月。当时 到。还扣押了我一个月工资。现在我想要回我的保险，公司一未办理离职手续为由不给我，还通知我说叫我回去交400块钱违约金并结算旷工费。请问公司这么做是否合法？我该 ...
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一个在校大学生，大四实习，在一家公司上班，实习工资为2400，做了一个月不到离职，实际工作14.5个工作日，今收到360的工资。询问财务，被告知之前签的实习 有一条是：员工未满6个月主动离职，需扣除不少于1000的金额。想问下是否存在随意扣除工资行为？由于离职跨了2个月，公司仅发放一个月的工资，第二个 ...
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职，历经15天观察期，3个月实习期，于2016年9月30日签订两年的合同，合同要求必须提前三个月递交辞职报告，且合同未满离职需赔偿2500元培训费，期间参加 现在打算辞职，要求我提前三个月递交辞职报告，还要扣我一共4000元，这样对我真的合理吗？我可以拒绝赔付多少？能不能递交辞职报告一个月就离职呀？...
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当天下午通知我离职，且当天结工资。我在劳动法上了解到做满一个月公司未与员工签订劳动合同的员工可以要求双倍工资的赔偿，而我在工作期间因为身体原因请假一天，这样还能算是做满一个月吗？我是否能要求双倍赔偿？？一般实习期内公司应该提前几日通知员工离职？？如果我去劳动局投诉，一般应该准备些什么 ...
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月与某国有单位了签订了实习协议，实习期2个月，无工资只有几百元的补贴，实习协议规定违约要赔2500元违约金。有过一段时间的培训，但由于压力大快满一个月提出离职，离职申请书要求继续上班一星期再办离职手续并赔违约金。离职日期是在我签字后公司上司再填的（签字时我问离职时间 ...
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您好，我是一名大学应届毕业生，正常毕业时间是今年七月份，去年八月底在学校推介下来到现在这个公司实习，实习期三个月满后公司与我们签订了两年的劳务合同，现在我因为个人以及家里原因，选择回学校备考考研，于是提前一个月向公司申请离职，公司以劳务合同为由像我索要一万违约金 ...
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