也查到了 是合法公司 面试之后 跟我说交100元工作证钱 此钱不退还 然后还要交600元服装费 这服装费干满一个月随工资返还 且没有任何手续和收据 也 3家 到时候我要去这几家公司轮流进行实习了解情况 然后一个月后回到总公司 实习期一个月 但当我上班第一天就把我分配到一个酒吧工作 且离家很远 在这 ...
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过程中并未明确薪资待遇，面试时说的薪资待遇是无责3500➕提成，后来听别的员工说不完成任务底薪八折，实习期无相关考核，离职后不到一个月让我确认工资单， 并未提及，包括别的扣工资的标准，和所谓的不达业绩八折也是我就职后问才告知，其他的所有规章制度并未提交书面文件也没有提及，是否合法，能否主张以3500的 ...
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做暑假班的老师，面试通过后以岗前培训为名，领实习期的工资1500元，培训了二十多天，实际是帮机构做各种杂事，并没有带着正规培训。暑假班开班后，以我们老师还没有 就不结束试用，合不合格都是领导口头说了算。 2.给学生上课不给老师课时费，说成给我们免费实战练手，是否构成侵占合法收入。学生是实缴了学费的。...
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他又不给我补齐，怎么办？？？（之前有签劳动合同，后来我又离职了，不知道没有买齐保险这回事，后来我到这个公司来上班，才晓得的，可以要求他补回来不？再次 公司上班有一年了，是否能得到他的辞退补偿.而且他还扣我们的工资，每天必须签到，没有按时签到就扣钱，我是做施工管理的（在装饰公司上班）请问这样合法不？？？...
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需要提前30天提出离职，我不想拖一个月这么久，就跟她协商说实习期提前30天申请离职没有法律依据是不合理的，之后人事就让我马上离开公司并且还说3月的 有违约金的规定，人事就是还要扣我的工资，人事和我的聊天记录都有保存。想知道的问题就是1.实习协议中的提前一个月申请离职是否合法？2.整件事情我是否违约，我 ...
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份私企的工作。这公司是当月发前一个月的工资。上班时间为周一至周六早7:40至晚5点，周日休息，实习期为两个月，半年后上五险，但没有界定这半年是从何时算起。 我4月5 ，让我11月1号去上班。 我想问您一下，我能不能以公司的各种不合法做法要求公司支付我的全部工资并立即放人呢？我该怎么跟公司说呢？ 谢谢！...
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招聘进入山东某公司筹建单位供职，该单位隶属集团属于民企。公司称8月份开始算实习期（但是报到证一直被拖到10月份截止日才在集团公司报道），8月中旬派遣同批 公司称当时公司没有注册，不要我们随意填写，同样关于劳动报酬条款也以此同等理由留白。但是公司从未解释11月、12月、1月的空白期工资核算是否应该按照双 ...
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告诉我说我是自己主动申请的调科，第一个月算实习期，所以发的是试用期的工资（原岗位工资的百分之八十），并且没有奖金！我很是不解，我已经在在该医院上班5年 按试用期发的！我上网查了《劳动法》第十九条！说同一个单位的同一个员工只能有一个试用期！不知我这种情况是否被法律保护！人事的做法是否侵犯了我的合法权益！...
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交社保是11月份办理，之前不给补，还说实习期的三个月也是没有社保的。这是不是不合法？ 后来我提出是不合法的，签订合同之日起就应该缴纳社保，她说那我就职和离职的那个月份都未满正月，是否可以不缴纳12月份社保？因为12月份工作未满正月。 我工资每月2800元，按照南京社保缴纳标准，2016年6月14 ...
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2015年8月19号在公司正式入职，实习期2个月，10月19号转正，2016年1月14号办理正常离职手续，但是公司一直都没有签订劳动合同，我觉得这违背了《中华人民 劳动合同？并依法要求赔偿损失？2016年1月份的社保本应公司缴纳，但是被公司告知需由我个人承担，并扣掉了我本月离职后应得的工资，这合法吗？...
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