我2013年7月1日在该公司签了合同，开始实习。8月8号突然跟我说公司不要实习生了，让我第二天办理了离职。9号我就在人事部办理了离职。我很无奈，签了一年的合同，突然中止。而且是离职前一天通知的。我该怎么办？公司理由是国家的新政策要求给每个员工办理五险一金，包括 ...
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2012年7月，我公司一实习生（未毕业，未签订劳动合同）在正常工作开机器时误伤一位六十岁老人，致其骨折。后来由我（公司负责人）送老人去医院，并承担 出了十五万元。而且我那个机器的开关上是挂了铁牌，上面标明：工作时禁止开启！！虽然实习生工作时必须要开机器，但那也是违规操作！！这样能不能定实习生的罪？？...
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件0.2日元，每晚加到10点，周六也加班，威胁我们假如不干就回国或转成实习生后没加班，我把每天加班记录和计件价格表都留着呢。 我们已签的合同作废又重新签的，说是根据新研修制度找个理由说效益不好，所以合同变更，那么只有实习生没奖金，为什么不执行老合同，合同也能随便改吗，比以前每月少十万日元左右，一直干 ...
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，违约金为10000元。我产生了以下疑问： 1，所谓实习生合同是否就是劳动合同？ 2，1年的合同约定2个月试用期是否合法，如果不合法该怎么做？ 岗位培训约定10000元违约金是否“过高”，如果现在单方面解约，仲裁机构一般倾向于支持合同上的这个数额还是重新审定这10天培训的实际价值？ 5，由于处在试用期 ...
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到一个单位做事，他们说有一个月的实习期。在这一个月的实习期内，不签劳工合同。满了一个月在签。 这样子是不是正常呢？实习生应该签实习生合同吗？...
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我是一个要升大三的学生 现在在一家保险代理公司上班 因为没有毕业 老板算我实习生 给我一个与1000的工资 合同签的是6个月 但是我现在不想干了 可是合同上写的是 辞职的话要一个月前辞职 但是据我所知实习生好像只要3天前就可以说不干了 所以想问清楚...
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实习生，在公司实习了快三个月了，想辞职，和公司签了劳务合同，合同规定辞职要提前15天通知 否则每延迟一日要支付对方一天的违约金（月报酬的三十分之一）。 没有签三方协议。 没有提前通知，这个情况下要付违约金吗合同期限是2013年2月20日到2013年7月31日。在2013年5月27日打电话 ...
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公司实习。工作一个星期后，领导以不符合团队要求让我自动离职。人力部门的解释是因为实习生也有试用期，在试用期间可以单方违反协议。但我是为了这个职位特意从国外回来，在 向公司索取相应的机票费等的赔偿。在开始实习的第一天，我签署了一份实习合同，其中一条的内容是，在实习试用期的一个月内，任意一方有权终止合同。 ...
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我应聘一家货代公司的实习生岗位，签了一个月的实习协议，毕业后签了实习生岗位的合同，但后来发现合同上写的是临时工岗位，合同期限为三个月，工资是2500/月。现在要立即解约，需要赔偿吗？要怎么赔？赔款金额是多少呢？签订劳动合同之后工作了一个月...
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签了实习生合同上面写了每个月1000元然后我在公司上了2个月了，公司突然跟我们说下个月所有实习生的工资都没有还有这个月工资是争取可能给予。怎么办...
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