女友工作地点关系需到江苏发展。公司没有跟我签订劳动合同，也从未给我缴纳各种社会保险及福利金。 请问： 1.我现在辞职必须需要按照公司的规定提前一个月书面通知老板么； 2.若老板一个月后（3.15日后）以工资要挟仍不放我该如何应对； 3.劳动法对“未签订劳动合同”还有工资双倍补偿的规定吗？...
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的投诉属于适用法律错误的情形，理由是《劳动保障监察条例》第二条（ 对企业和个体工商户（以下称用人单位）进行劳动保障监察，适用本条例。）之规定未包括 日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。）及《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，（用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构 ...
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未及时足额支付劳动报酬的；（六）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（七）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；现 由被诉人连带为申诉人补缴2010年11月、2010年12月以及2012年3月的社会保险； 由于申诉人已怀孕，有妊娠反应，长时间的加班加点工作令申诉人心力交瘁，常常 ...
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单位业务的组成部分。用人单位未与劳动都签订劳动合同，认为双方存在劳动关系时可参照下列凭证：一工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳和项社会保险费的 保障监察机构投诉，请求劳动保障监察予以维权。对申请人提出被申请人为其购买08年4月到09年1月的社会保险 的请求，本委不予以支持。 综上所述，根据 ...
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。且《中华人民共和国社会保险法》第八十六条：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴日起，按日加收万分 15日的社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险）。 并且申诉人根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，第二款“用人单位未及时足额 ...
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保险费，现在面临退休，我该如何办呢？按照法律规定用人单位不给职工缴纳社会保险的，劳动部门依法强制征收并对用人单位按日征收千分之二的滞纳金，并可以对 办 网友您好： 收到三门峡市政府批转的《网友反映灵宝固泰华企酒业有限公司未给职工缴纳社会保险的问题》网上信件后，我市乔长青市长认真对待，当即批示由市民营 ...
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》第十六条第一款的规定，即“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止 办理社会保险登记和申报手续，双方均应按照沛县社会保险经办机构核定的缴费标准和期限补缴社会养老保险费和失业保险费（伊胜南个人缴纳部分应在上述期限内缴至沛县农村 ...
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》第十六条第一款的规定，即“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止 办理社会保险登记和申报手续，双方均应按照沛县社会保险经办机构核定的缴费标准和期限补缴社会养老保险费和失业保险费（伊胜南个人缴纳部分应在上述期限内缴至沛县农村 ...
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》第十六条第一款的规定，即“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止 办理社会保险登记和申报手续，双方均应按照沛县社会保险经办机构核定的缴费标准和期限补缴社会养老保险费和失业保险费（伊胜南个人缴纳部分应在上述期限内缴至沛县农村 ...
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严格执行《劳动合同法》的规定，《劳动合同法》对签订劳动合同的用词是“应当”和“书面”，因此，用人单位不能以缴纳社会保险来代替书面劳动合同的签订。另外，缴纳社会 内订立书面劳动合同。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍 ...
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