对方公司拿到解约函，需要注意什么，或者我时候可以直接重新去学校申请一份新的三方协议？还未去报道，也没有去公司进行任何培训 同时问下给位律师常提到的竞业 自2012.7.1之日起2015年（这个是不是有问题。。。就业协议上这么写的），工作岗位为销售，工作地点为全国，报到期限为2012年7月前，报到地点。 ...
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目的，甲、乙双方本着平等、自愿的原则共同签订本协议条款如下： 1. 乙方目前任职于-----部门见习生岗位，自愿接受甲方安排的师傅带徒弟培训项目，受训期 工作满一个月后提出辞职，公司会要求我赔偿36000的补偿金么？？ 如果这个协议不合法，但是公司坚持，我该怎么办？ 非常感谢补充问题，按照下面那位律师 ...
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，需支付赔偿金叁仟元。 我之前听说就是在备注里没写明薪酬待遇的可以直接要回三方协议，于是今天打电话找那边的HR ，她说只要企业有完善的薪酬体系是可以不用注明的。 请问 打电话就可以了。 我去实习是想真正的学点东西的，我就问她我在配送工岗位上能学到什么，她就说行行出状元！我无法反驳了。还有之前最让我气愤 ...
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￥2000元/月，试用期三个月，转正后薪酬起薪2500元/月，或调整岗位后按照该岗位的起薪标准。 5）一专多能补贴:以上薪酬起薪已包含获得以上D级 相等金额违约金。 3）培训结束后，乙方拒绝为甲方服务或为甲方工作服务达到本协议约定“三年”年限的，根据“第三条培训费用”标准，乙方按照培训费用总额，承担向 ...
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里），因当初签订的是无固定期合同，至今没有与我协商变更合同及补充调岗协议；事后我多次找公司领导沟通给予说明原因，一直敷衍忽悠我说会给我个合理 到时候公司可以不用补偿一分钱，现在随着家庭生活的压力越来越大我实在不想在这个公司这个岗位这么混下去了，但是毕竟做了15年了，希望跟公司解除合同并能获得这个15年 ...
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您好！我们合伙做生意大股东随意变更小股东薪酬岗位，小股东提出退伙，大股东不同意要求赔偿（有合约协议，但是没有明确岗位协议）我该如何维权...
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进公司的时候签了培训协议，但是后来内部岗位调整，工作内容变得跟原来培训的无关了，现在想离职，需要赔偿吗？原来是现货培训，岗位调整后是推广专员还是试用期，没用签合同，只是签了居间协议和培训协议...
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公司半年前强制调动员工岗位，现与HR约谈后，对方提出恢复原岗位，请问可以拒绝并要求赔偿吗？现在公司同意恢复原岗位的情况下，还能申请劳动仲裁、申请赔偿吗？ 公司半年前已违约，未与员工签署变更协议，过了半年才同意恢复原岗，也不能仲裁申请解除劳动合同、要求赔偿吗？...
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有偏差，还可以按照原来项目的规定申请遣散吗签订转岗协议时公司告知新岗位不用面试，实际情况是新岗位需要经过面试，工作难度和强度加大，绩效工资反而减少了。目前正在和公司协商中，问题点在我当初签了转岗协议，想要了解下如果协商不成，走法律维权是否占理是否能成功？...
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我是今年的应届毕业生，3月18日与公司签订三方协议，决定于7月15日之前去报道，6月20日，公司打电话通知：由于公司内部调整，更换领导人，所以之前签订的岗位现无法提供，要求变更我的工作，但是没有明确是什么工作、未提待遇、态度恶劣，我想请问一下这算是他违约吗？ ...
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