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,如有违反,必须将进修学习费用及进修期间本人工资奖金养老金等退回医院,并处以两倍以上罚款。 4,享受正式工待遇人员不允许尚自离职调走,如有违反,需 ,对员工离职而依据规定追回已发工资并罚款是否合法? 问题6:我认为不在合同期内待遇都是劳动所得不应退回,进修费用医院没有出,所以不需退还进修费用 ...
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过去十九年里,县国税局给本应是工伤屈广伟按60%标准开工资。以2010年为例,屈广伟工资及补贴总额仅为1440元,国税局同样22年工龄 。岫岩县国税局接到批示后,对屈广伟送交党费事实进行了认真调查,并查阅了当年相关人员证明材料,依据法律和政策有关规定,对屈广伟重新认定为工伤。2010 ...
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帮助深表谢意! 一、四川省劳动保障厅转发劳动保障部《关于农民工参加工伤保险有关问题通知》,要求从《通知》下发之日起,全省各类用人单位要为 农民工,可享受一次辅助器具更换补助费用。 二、计算依据:四川省2014年建筑业就业人员月平均工资3192元/月:四川省2014年预期寿命73.96岁。 三、 ...
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真实性。乙方在接到工伤人员相关住院或救治等医疗凭证后应及时进行工伤申报和理赔事宜。工伤期间发生一切费用由甲方先行垫付承担。医疗费或工伤待遇拨付后乙方于3 养老医疗失业,经济补(赔)偿金、加班费、双倍工资、离退休待遇及有关部门调查等相关问题引起所有费用由甲方承担,乙方不承担赔偿责任及连带赔偿责任。 ...
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一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。 (三)已参加企业职工基本养老保险事业单位工作人员和离退休人员,属于病故,一次性抚恤待遇仍按当地规定执行 工作人员,计发基数为本人国内(内地)基本工资。 本《通知》下发后,《人事部、财政部关于工资制度改革后事业单位工作人员死亡一次性抚恤金计发问题通知 ...
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(工)致残职工(公伤发生时间在劳社部发〔2005〕36号文件之前,工伤待遇问题上在所在单位一直得不到享受)。于此才于多年前由法院判决 所在 第三条和第四条“执行国家机关工作人员工伤政策。”规定。并具有浙江省高级人民法院关于审理事业单位人事争议案件若干问题意见(浙高法[2006]348号)第八条“ ...
//www.110.com/ask/question-11777571.html-了解详情
公(工)致残职工(公伤发生时间在劳社部发〔2005〕36号文件之前,工伤待遇问题上在所在单位一直得不到享受),于此才于多年前由法院判决: 第三条和第四条“执行国家机关工作人员工伤政策。”规定。并具有浙江省高级人民法院关于审理事业单位人事争议案件若干问题意见(浙高法[2006]348号)第八条“在 ...
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(工)致残职工(公伤发生时间在劳社部发〔2005〕36号文件之前,工伤待遇问题上在所在单位一直得不到享受)。于此才于多年前由法院判决 所在 第三条和第四条“执行国家机关工作人员工伤政策。”规定。并具有浙江省高级人民法院关于审理事业单位人事争议案件若干问题意见(浙高法[2006]348号)第八条“ ...
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工伤。 并经本县劳动鉴定委员会鉴定为二级伤残。根据工伤认定,劳动鉴定和规定,现双方就乙方工伤待遇问题达成如下协议: 一,乙方因工负伤治疗,依法享受 发给乙方一次性伤残补助金,按乙方工资收入发给,二级伤残按22个月,每月450元,共计9900元。 六,甲方给予本单位农村聘用人员医疗统筹保险及各种福利 ...
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后从未享受到一分钱伤残补助和津贴,现退休工资太低生活困难,请求律师帮忙,落实老工伤人员纳入工伤保险统筹管理解决待遇偏低问题。 根据详细了解, 伤及腹部,脾脏切除。1992年6月经贵阳铁路分局劳动能力鉴定委员会丧失劳动能力办理工伤退休手续。现月基本养老金1502.80元。因其受伤时到办理退休期间,按 ...
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