.00元、逾期付款违约金100000.00元。 （五）请求判决被上诉人支付上诉人最低岗位工资不少于72.00元，局标岗位不少于2158.00元； 二、补充更正诉讼请求 的规定（七）执行了岗位技能工资的人员，计算有关劳动保险、地区津贴、工伤假、病假、事假、有薪假、公休假、加班等待遇时，按本人基本工资（含 ...
//www.110.com/ask/question-1600136.html-了解详情
现一享受工伤3级待遇,发现因公司降低了投保基数,我的正常月工资是1000左右.工伤投保工资只有700.导致工伤待遇偏低.因我受伤前一直在歇产假.2007年5月1号才上班,正常满勤只有一个月,公司说我产假期间工资低.投保就低,所以待遇就低,我想诉讼.想知道象我这种情况.工伤前12个月的 ...
//www.110.com/ask/question-38793.html-了解详情
工伤职工治疗期间工资福利待遇不变，工资福利待遇不变指的是什么，按照原工资发放可有法律依据...
//www.110.com/ask/question-11528004.html-了解详情
对本公司职工及其工作岗位进行了从新安排和调整，为此，公司对我的岗位也作了相应的调整，现在新的工作岗位是担任“操表员”，具体工作内容是每月按时操收各 本人是否有权向单位提出，将自己每月被单位扣发的绩效工资部分足额退还给本人的申请或要求？ 三是一个工伤四级残疾人员受到如此的待遇，我是否应该采取法律的手段为 ...
//www.110.com/ask/question-11231090.html-了解详情
第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。里面的原工资福利待遇不变是指的什么？应该按照什么标准算，有这方面的规定吗...
//www.110.com/ask/question-749055.html-了解详情
本人属于蒙自矿冶公司职工，半年前因工受伤住院治疗到现在，伤势仍未好转仍在治疗中。但公司只发给600多元的工资，按照工伤保险条例中，职工因工伤在治疗期间停工留薪，原工资福利待遇不变，公司这样发放工资似乎不合理，曾向公司反映过这个问题，但公司说这是 ...
//www.110.com/ask/question-227353.html-了解详情
老师：您好！请问您：工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变怎么界定呀？我的工资结构是：基础工资（本地最低工资标准）+早班+岗位津贴+厨师津贴+绩效工资+节假日加班费。然而工伤后，单位只发给我基础工资+岗位津贴，这合理、合法吗？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-10279869.html-了解详情
请问工伤期间的停职留薪工资说原工资福利待遇不变，但我单位却只给我基本工资和工龄工资。因为我出事前工资是2400但单位给工伤工资却给我了1750还有就是停职留薪期间的过节费奖金我该有吗？谢谢您！...
//www.110.com/ask/question-4884626.html-了解详情
1：工伤劳动能力鉴定没有评上等级，可享受够哪些待遇？依据的法律条文是哪些？ 2：工伤期间的工资照发，是指从工伤发生之时到劳动能力鉴定结果出来之日，是吗？ 3：工伤期间工资是发扣除5险一金后的金额还是扣除之前的金额？法律依据是哪条...
//www.110.com/ask/question-3700239.html-了解详情
请问律师，1：工伤劳动能力鉴定没有评上等级，可享受够哪些待遇？依据的法律条文是哪些？ 2：工伤期间的工资照发，是指从工伤发生之时到劳动能力鉴定结果出来之日，是吗？ 3：工伤期间工资是发扣除5险一金后的金额还是扣除之前的金额？法律依据是哪条？4:是不是工伤发生后，单位没有替职工 ...
//www.110.com/ask/question-3014936.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务