乙方的工作部门为A，岗位（管理技术岗位或生产操作岗位）为B。 2、乙方的工作地点为：广州市内根据甲方的实际安排。 3、甲方在合同期内因生产经营需要或其他原国 并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。 现在我们的情况是工作部门变动，岗位并没有变，我们有权力拒绝吗？拒绝后可以得到补偿吗？...
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可是我不想转劳务公司说可以，但是劳务公司无法保证我会留在现在公司工作95%会派遣至其他区域其他公司工作，我想知道这样派遣我要无条件服从吗？毕竟跨区域工作会给 包括但不限于单位搬迁、基建改造、项目变更、减停产等）等原因导致乙方工作岗位、工作地点等发生变化的，或者用工单位退回甲方的，乙方理解并同意：无论以 ...
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平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬 每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬 ...
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国家电网全民职工，未协商就被安排在多经岗位工作，能否要求回主业岗位工作？ 我是国家电网上海市电力公司的全民职工，03年与上海电力公司分公司市区供电 转到集体企业（久隆电力集团公司下属电缆工程分公司）并要我在非主业的多经工作岗位上工作。 我如今可否依据与电力公司分公司签订的劳动合同，要求离开超出电力公司 ...
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同部门一位同事于2011年4月进入公司，基本工资为2000元，在工作满一年后涨了500元工资，2012年5月发了2500元。我于2011年11月进入 到了2500元。与此同时，部门新招一位员工，基本工资为2500元（她之前一位相同工作内容的员工最初的基本工资为2000元，离职后才新招的这位员工）。我在 ...
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当父母的应如何分配父母的自留山，自留地，房子与宅基地？已把山按三分均分给大儿子的处理对吗好，父亲是工作人员，我父母有三个儿子，，大儿子为国家工作人员，二儿子（妻儿是农民），结婚几年后顶父亲职参加工作，小儿子是农民，父母有6间房子，大儿子参加工作婚房在学校，二儿子与三儿子结婚时各占父母建的房屋 ...
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工人，劳动合同是写从事水厂运行、维修、供水营销、管理、配水、辅助工种之一。工作期间，从2005年6月至今调到管理行政部门，做一名制度监督工，岗位和职责是 岗位，他就说不保证！要根据生产需要！领导说，我的工作性质是基本无变化，只是派驻！请问，工作的内容大致相同，但就是调去其他部门，这样都可以申请劳动仲裁 ...
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今年三月公司要调我去外地，我不同意，后来就调整了3次工作，到6月份，一直没有续签消息，到6.23，公司才派HR跟我谈是否可以解约不续签 是否涉嫌安排侮辱性工作等问题？我如果仲裁能赢吗？公司领导已经暗示是特殊安排工作，反正我完成安排的工作，到时就要用什么不称职的处理方法，我刚刚签了无固定期限合同，公司是 ...
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在合同中未对工资及职级作明确标注，并标明“甲方可根据工作需要，在同乙方协商后，调整乙方的工作岗位及工作地点，并按调整后的岗位及工作地确定乙方的薪资待遇”。 半年后调至总部担任财务会计一职，工资水平在原有基础上增加500元，但负责工作多次增加内容职责，以致无法在公司规定苛刻的时间内完成。 现公司要将我调 ...
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和管理人员就不知道了}。但我父亲15年来一直在那里上班，没有去其他地方工作过。 公司曾经说过会替我父亲缴纳养老保险，后一直未果。至于社保更是没有 一年工作360天。我父亲几乎从来不请假，，一直坚守岗位。 后来厂长说因为每天工作时间可能不到4小时，所以没有劳动保障。厂里也不负责员工的社保和保险的缴纳。 ...
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