太少”为由辞退我，但在此之前，我刚刚出了一个大单，为公司带来了20万的业绩，请问以业务能力不好这个理由辞退我，是否成立可以成立？如不成立，是否属于无故辞退？能否得到赔偿？公司拖欠奖金提成，无故辞退，未缴社保等，我该如何向公司讨要？赔偿是多少？谢谢！前2个月是客服文职工作，第三个月转的是业务部门，然后 ...
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要求赔偿。 2，签合同的时候是生产工，2份合同都被公司拿走，但是我实际工作内容是设计师，有厂牌证明。签得这份生产员工合同，我可以要求这份合同是无效的嘛 说不胜任，但我公司有我设计的图纸是没有问题的。签得合同没有录用条件的的内容，是否可以辞退的说法，要求赔偿。 4，公司的考勤记录才三五天，其余都没有打卡 ...
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要求赔偿。 2，签合同的时候是生产工，2份合同都被公司拿走，但是我实际工作内容是设计师，有厂牌证明。签得这份生产员工合同，我可以要求这份合同是无效的嘛 说不胜任，但我公司有我设计的图纸是没有问题的。签得合同没有录用条件的的内容，是否可以辞退的说法，要求赔偿。 4，公司的考勤记录才三五天，其余都没有打卡 ...
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登报纸公示。 针对以上情况，我可以要求赔偿吗？不签劳动合同是否可以支付双倍工资，还有我没有过错，或者重大过错，公司辞退我，并且发报纸公示，侵犯我本人 ，没有收到任何的处罚。 今天，我去当地劳动部门备案，工作人员与公司负责人沟通无效，公司让我提出仲裁，并且威胁我，说有关于我的录音，会影响我的个人形象，还 ...
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AA制。 第四条 工作时间 1. 每周工作6天休息1天。 2. 甲方确因工作需要乙方加班时，乙方必须服从安排。 3. 乙方如有正当理由，经过批准 解除和不得解除协议的规定 1. 符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方： (1) 在试用期内，发现乙方不符合录用条件的； (2) 乙方因严重违反 ...
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您好，我公司有一员工连续旷工三天以上，且违反我单位规章制度，做为班长带头罢工，现我们辞退他，该员工要求赔偿，理由一是工作满一年，二是安全隐患（因公司是流水线，偶尔该工种在上班期间没完工需延长工作,但公司已支付加班费），所以想问一下，我们公司辞退该员工的话，是否需要赔偿？...
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机关工作，公司明年公司可能会辞退我，也可能会让我到煤矿上去工作，工资也许会有浮动，具体做什么工作不知道。 我想咨询一下 1、公司是否属于必须缴纳住房公积金的 ？ 3、让我到煤矿上去，我不愿意起的话能申请劳动仲裁吗？ 4、辞退我的话有经济赔偿吗？ 5、如果可以申请劳动仲裁的话需要些什么资料？ 6、能双倍 ...
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我于2012年10月起在一家私企工作，最近听别人说老板说要辞退我，下面有几个问题想咨询一下： 1.公司在外地，我所在的是它的一个办事处，公司 可以要求公司补交我所在地这3年的社保？ 2.公司实行的是单休制，即每周休一天——我是否能要求公司将这3年我周末上班的双薪补给我？ 3.国家法定假日公司经常不休息 ...
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”接着总监说：“按照酒店制度，旷共三天，自动离职！”我一下子震惊了！我从家乡坐车十几个小时来，竟然被告知要辞退我，我心有不服！酒店的文件有人读过，我 非常高，我现在来到这里，兜里的钱不多了，我得马上找工作，否则可想而知。请好心人帮帮我，通过法律看是否可以叫酒店给我一定的补偿。我在此提前谢谢好心人！如果 ...
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推迟到明年2月份再休,但现在公司要裁员,我担心自己会列入其中,如果有,那公司应该赔偿我多少钱?我的婚假也没体,公司是应该补偿婚假的工资给我还是怎么样?请资深人员帮忙回复,感谢!我工作了三年,公司应该赔偿我多少个月工资?我属于晚婚,应该有13天婚假,如果没休假就解雇了,是否这13天也应该赔钱?...
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