在在工作时期中有签过一份“试用期合同”，要求工作不满一个月而离职公司不予以发工资，满一个月不足三个月，停发一个月工资，所以在离职时公司不予以发8月分 因未按照公司规章制度请辞，公司造成的商业机密泄露、及因xxx造成的经济损失由其本人直接承担。并承诺一年之内不得从事建材相关行业”。这个协议是否生效？谢谢...
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3月17号辞职，期间招聘人接替我的位置，带熟新人，交接清楚了工作，后跟用人单位商量是否能在3月31日离职，用人单位同意，但工资说要同意到发放工资日才能拿，待4月10号发放工资日，用人单位用因不满一个月的前提扣我工资，是否合理？用人单位可以不发我正月工资吗？...
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我辞职的前一个月，公司是否有权利给不给我交保险。我在学校工作期间，寒暑假学校都不给承担保险，这是否合理？我所在的民办学校的寒暑假工资，都是 待遇呢？学校从不给老师发工资单。我如果想辞职，是否要提前一个月来递交书面申请，如果因暑假到来而不满一个月，单位是否有权利扣我工资，我应该通过什么部门来讨说法呢？ ...
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我在书亦烧仙草奶茶店工作一个月离职，因为工作期间店里被总部监控到有员工在备料房操作未戴口罩，店铺被总部罚款500元，店铺老板直接默认为是我 ，我也从未被告知“在备料房操作需要戴口罩，否则罚款500元” 第三，我入职不满一个月，也没有签订合同，这种罚款真的就可以随便罚吗，不论金额和事项， 请律师老师帮忙 ...
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本公司正式员工，合同尚未到期，提出离职，公司要求正式员工提出离职需提前1个月，但目前距该员工提出离职尚未满一个月，因新员工还未到岗，工作交接存在困难，公司要求其满1个月后再离职，也为招聘能够流出足够时间，但该员工拒绝，而且现有工作也不能很好完成、态度很懈怠，公司是否有权扣除该员工当月工资。...
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下家公司办理社保发现原公司没有将本人社保转出，要求本人将公司缴纳部分转账给公司对公账户后（原公司给出工作不满一个月，公司不代为缴纳公司承担部分的理由），才将社保转出。（原公司转出后，现在的公司才可以正常缴纳社保）。请问，我是否可以追回我汇给公司的款项，有具体法律 ...
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完十五天以后，才告诉我去的公司，结果公司却是京沧物流。他所谓的培训期间带薪，工作三天就能预支，结果到了之后，公司却答复我们，工作不满一个月一分钱没有，我才知道被骗了。我们之间之前签的合同是否视为无效，我们这十五天能否得到一点赔偿。...
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我进公司工作12天 现在被通知说公司要搬去市区 离我家比较远不适合 意思就是让我提交辞职报告 我还没提交 这样情况可以要求多少赔偿？工资试用 就应该结算的？公司说试用期公司可以不缴纳社会保险 公积金本身公司就不交的 还有试用期辞退我不需要提前30天通知我 是否合法？我是否可以要求赔偿一个月工资 谢谢...
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进一个公司七天（前三天岗前培训，后四天工作），期间没有签劳动或试用合同，但有办理入职，因与公司在项目提成上面无法达成共识，离职，但公司在离职当日出示一份所谓工作不满一个月没有工资的通知，现在我应该怎么办才能拿回劳动所得！！！！！同去的还有其他人员也遇到这样的问题 ～～...
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你好啊，我是2014年3月2日进的厂，有签劳动合同，合同上有一条是乙方在工作不满一个月试用期内可以提前三天申请离职，我现在要离职，厂里干部不同意，还说劳动合同对我们工人没用，不信可以劳动局去告，我该怎么办...
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