您好！部门文员半个月前已经提出离职，直到文员办理离职当天（相隔半个月）工作交接无人签字时，文员将工作交接单直接给我签字，没有任何工作内容交接事项 在提出工作交接后，经理没有邮件及电话通知，我的工作职责岗位是：IE技术员，文员本来就不是我职工作范围内，现在部门经理直接把我调动...
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，显示私人的户名和帐号。 我想请问：公司可否要求我赔偿？我已办妥工作交接，公司这种事后查账的行为我是否要接受？我怎么样才能维护我的权益。我 .上面除了付给某某供货商款及多少钱外,后面附了一张个人银行汇款回单. 请问:我都交接完毕了,公司这种事后查账的方式我应不应该接受? 如果公司以付款单据上没有人审批 ...
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仓管提前一个月申请辞工获得批准，公司在辞工到期前6天才安排人员交接，因余下六天时间不足以完成整个交接，仓管在安分上完一个月班后离职，并没有延长辞工时间完成交接。现在公司以仓管没有完成工作交接造成公司损失为由拖欠其工资不予结算，并要追究其法律责任。 请问正常辞工到期但是 ...
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3月30日本人按照公司程序填了离职申请表和离职交接表，所有工作交接都已完毕，部门主管也签了字，但是离职表上最后又注明工资要延迟正常的工资发放日 没同意，往后几天我也没去上班了。 第三天我去劳动局投诉公司延迟发放工资，工作人员跟公司法人联系要求按照规定结算清我的工资，但是公司法人说离职无效，因为没有盖 ...
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辞职后，工作交接人将工作口头交给接交人，且两个人的领导在场，但未有书面证据，公司最后批准交接人离职，那么，交接人在职期间所签技术协议、所做工作若在以后成为事故原因，由谁来承担责任？...
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辞职后，工作交接人将工作口头交给接交人，且两个人的领导在场，但未有书面证据，公司最后批准交接人离职，那么，交接人在职期间所签技术协议、所做工作若在以后成为事故原因，由谁来承担责任？...
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一定程度上的经济损失。公司决定跟我解除劳动合同，并要求我七日内回公司必须回工作交接，公司将保留追究法律责任的权利。请问下，离职申请提出一个月之后是否可以不来公司了？公司在解除劳动合同的情况下，还需要回公司做工作交接吗？如果未去公司，公司已经对我进行了处分，还会追究法律责任吗？...
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请问工作交接时，有一部分交接资料因拿去检查，没有交接，但拿回交接资料的时候，发现资料数目不对，责任在谁？是交接人还是接受人？拿去检查时的资料也没有清点目录之类的书面凭证，我是接受人，我责任大吗？ ...
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请问工作交接时，有一部分交接资料因拿去检查，没有交接，但拿回交接资料的时候，发现资料数目不对，责任在谁？是交接人还是接受人？...
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上课迟到，下午领导谈话。第二天下课后口头通知开除，并要我签署交接协议进行工作交接。我拒绝签字，也没有进行交接。学校在口头通知后第二天发出处分决定，开除理由是我 的开除处分说明。有上课签到表。 我可以要求公司发放我的工资吗？公司可以以我罢课和未做交接为理由拒绝发给我工资吗？如果申请仲裁的话成功率大吗？...
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