律师您好，工厂搬迁我在工厂干了一年零十个月还有一个多月合同到期 律师您好，工厂搬迁我在工厂干了一年零十个月还有一个多月合同到期，请问我不去新地址有经济补偿吗？合同上没有明确标注工作地址，只写了工作地点本公司所属和所有子公司，有补偿金的话是怎么算的？还有我们一年加班1000多 ...
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我在单位工作早已满十年工龄，之前续签合同，要求续签无定期，单位一直没有通过，现在合同到期，面临单位不续签！请问除了合同法规定的经济补偿金外，还有什么权益？若赔付经济补偿金，能否按照满十年以上，无定期合同标准赔付？？...
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时间的律师帮忙分析下！ 本人在某公司工作十年（已经有10天的年休假和10年内工资银行卡纪录） 但工作地点不固定，根据工作需要全国各地跑，从2011年3 为2013年10月1日到2015年9月30日止 在上述情况下我不愿意同公司续签合同是否可以申请经济补偿金？如果上次所签的合同公司拿不出来是否可以申请双 ...
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；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。 3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方 的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。 4、劳动合同未到期，未发放的绩效提成中途辞职视同放弃。 第十条、因履行本合同 ...
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；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。 3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方 的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。 4、劳动合同未到期，未发放的绩效提成中途辞职视同放弃。 第十条、因履行本合同 ...
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我在深圳公司工作三年。五月三十一号劳动合同到期，。工资是月工资2万。现在公司续签合同。我这个岗位现在公司发布的招聘广告是月工资25OO0元到350OO元。现在续签合同我要求月工资30000元，。可以吗？如果公司只同意维持20000工资，导致不能续签合同，我能要求公司支付经济补偿金吗？谢谢...
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1）与公司管理理念已完全背道而驰，但工作均未犯严重问题，凭公司考核或规章制度不足以让公司解雇掉；2）均处公司管理层岗位，十二个月平均工资1万至1.5万 请问：1、如果公司在本年度劳动合同到期时不再与上述人员续签，需支付经济补偿金，那年限计算是自入职之日起算还是自2008年算或是其它？ 2、公司有什么 ...
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一人在一企业连续工作十年，2003年工作，2005年与企业签订合同，每年签一次，2010年续订3年期合同，现合同到期。企业说经济补偿从新劳动合同法实施之日即2008年起算补偿金。请问旧劳动法有补偿规定吗？据查1989年劳动部文件《私营企业劳动管理暂行 ...
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月31日到期。单位现在不续签了，按照新合同法规定，应该给我经济赔偿，年限是从新合同法执行之日（2008年1月1日）算起，那么单位应该支付我2个月赔偿金，那么 ）我2009年12月31日合同到期，自去年发年终奖后我也已经工作满1年，就算不续合同了，是否也应该发我今年的年终奖呢？？ 3）补偿金里的工资，是 ...
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原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不 ...
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