，其中第一年为实习期，当时合同说违约交2000元，我现在工作未满一年仍在实习期内，想要辞职了。 人事说，需要交合同签订时所说的违约金以及其他费用。 我问具体金额。 人事避而不答，只是让我先提交辞职报告。 这是否合理？ 我一直以为就交2000违约金可以了，可现在看来违约金 ...
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，其中第一年为实习期，当时合同说违约交2000元，我现在工作未满一年仍在实习期内，想要辞职了。 人事说，需要交合同签订时所说的违约金以及其他费用。 我问具体金额。 人事避而不答，只是让我先提交辞职报告。 这是否合理？ 我一直以为就交2000违约金可以了，可现在看来违约金 ...
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本人入公司两年，属于劳务派遣工作，入公司一月后进行了专业技能培训并签订了培训协议（协议中有相关的服务年限和违约金额），本人工资是按照基本工资加出差 有半年的账单工资尚未发放，金额将近8000元，那本人是否可以以已拖欠工资为由提交辞职，并想咨询下这种辞职方式是否还需要赔偿公司培训的违约金？谢谢高人指点！...
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我有以下几个问题： 1.该公司所要求的违约金是否合法？ 2. 我现在要找一份新的工作，是不是必须得有原所在公司开的离职证明啊？我不交违约金，是不是公司就不会给我开离职证明？ 3. 我辞职后，档案可不可以继续放在南京人才市场？需要我去南京人才市场办理一下“个人存放档案”这样的程序 ...
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不能胜任这份工作（本人非计算机专业），并曾多次向公司负责人反映这个问题，但公司一直坚持让我留下，我正式上岗后任感到力不从心，于是申请辞职（我的试用期 工资明显低于劳动法里要求的不低于正式工资８０％。 请问您像这种情况我是否还需要支付违约金？还有我可以通过怎样的方法尽快要回自己的劳动手册？非常感谢！本人 ...
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我是今年三月份刚毕业的应届生，毕业后来到一家公司工作，签了三方协议，三方协议上写着试用期三个月，不来报道违约金五千，现在工作了两个月想辞职，还没签劳动合同，请问要不要交违约金？现在已经毕业，如果与找到新工作的话是否需要再签三方协议？...
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，需要派遣员工去日本（名义上不是劳务），被派遣的员工，去了日本后，做公司安排的工作，并没有培训，并且，在日本，还经常无偿加班。 去日本的补助： 每月6 3年，违约金 2万。（注： 再早，公司规定 只有超过半年才签协议，并且违约金 金额为 1万） 请问，公司的做法合法吗？ 如果辞职，违约金需要交吗？...
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事宜达成如下协议： 一、甲方责任： 1、自行评估确认是否满足申请条件。 2、及时根据乙方要求提供一切签证需要的真实资料、文件。积极配合乙方申请办理签证的工作。 个工作日内转入乙方账户。 第四期服务费：甲方出国工作后按协议好的时间，在获得工作报酬后，分期在半年内将余款4.8万人民币付清。 四、违约与赔偿 ...
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协议（没有关于违约金的内容），且当时公司口头说明见习期工资3000+，报道后，签订了劳务合同（没有关于违约金的内容），且见习工资1500左右，而且没有任何假期，补助等，现在我工作了1个多月，想要辞职，公司人事部说要交3000元违约金，请问我是否需要交纳？主要是我想那会我的档案和 ...
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本人现在一家公司实习，已签订实习合同，公司要求签订承诺书，要求从该承诺书签订只日起到实习期结束后，还要在公司工作一年，否则要交5000元违约金。承诺书并没有明确表示转正后的工资，级福利待遇。请问如果在实习期辞职，是否需要赔偿5000元违约金。谢谢...
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