往的部门经理谈话，他告诉我公司的决定和以后的工作内容，我摆明了不能接受调动的种种原因（主要是工作地点变动，新工作离家较远，交通不便。）。29日我也 工作调动将我辞退，并没有任何经济补偿。我以工作调动及辞退都需要双方协商一致为由不办理离职手续、拒签离职单，公司说你不签字也没用，公司正式通知你被解雇，工资 ...
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我以前合同签的是海关服务中心的无固定劳动期限的，现在未协商一致，调动工作地点及工作岗位或调到另一个海关服务中心，但合同主体变了，变成人力资源派遣工作人员，现不同意调动，如果打官司要求补偿，有胜算吗？...
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了2次劳动合同，这次是第三次，但这次的合同内容和原来的两份合同有很多不一样的: 1、以前的合同写明了部门、岗位、职务，这次只是写了职位是职员（之前的 的是公司可以根据需要调动工作岗位，或合同约定以外的地点、单位工作。以上3个点我想请教：1、这样的合同是否合法；2、如果协商后不能达成一致的，我拒绝续签， ...
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情况发生变化需调动乙方工作内容时，乙方应予接受。 2、因工作需要，双方协商一致，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。 请问这种情况我们不同意，是否可以要求公司进行赔偿？...
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。 合同期满，甲乙双方协商一致，可以续订合同。双方未办理续订量又继续存在劳动关系的，视为原合同期限延长二个月。 工作内容及地点 乙方从事____工作 情况作出相应调整，乙方就服从甲方正常的工作调动。 工作地点：根据甲方的岗位特点，乙方工作区域或工作地点为包括但不限于 杭州地区 分支机构、关联单位、客户 ...
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未提供任何便宜的条件和薪酬变化）而没有同意，因此就新的工作地点没有与公司协商达成一致，公司说要是我不主动辞职的话就不与我解除劳动合同，如果我不到新 待通知金？公司的说法是这种情况是法律规定的公司正常调动有没有道理？ 说明一下：我的劳动合同上写明了工作地点在丰台区。请各位在解答的时候说一下法律依据。我 ...
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擅长的工作岗位中无法发挥所长，主动辞职。3、变更工作地点，异地调动，使员工在无法接受、让员工知难而退。4、制定不符合市场的目标让员工完成，提高业绩指标，使 才有权发放最低工资待遇：第一种是停工产业导致员工待岗；第二种情况是和员工协商一致。如果企业的做法不符合以上任一种情况，发放最低工资没有法律依据。 ...
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规章，经三方协商一致，签订本变更协议。 1、 乙方原与丙方公司签订的劳动合同，用人主体变更为甲方，乙方工作地点变更为 ，其他劳动合同条款不做任何变更 等相关手续。 4、 乙方认可此次所涉及的用工主体调整。 5、 丙方认可此次员工调动所涉及的用工主体调整，乙方在丙方的工龄在甲方延续计算。 6、 变更协议 ...
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于2015年3月25日接到公司岗位调整通知单，事先与我协商不一致，我不同意调整岗位(理由不能胜任调整后的工作)，公司依据生产经营情况发生重大变化（原车间从去年9 能力和工作表现，在向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位和工作地点，乙方应予服从。我离合同期满就只有几天了，这明显的是想让我自己离职，公司 ...
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于2012年4月入职A公司，并签署劳动合同，时效是2年，其中明确标明工作岗位，期间公司多次调岗，并未修改劳动合同；本人于2014年4月续签劳动合同 本人明确拒绝，未达成协商一致，公司以本人不能胜任工作，违反员工手册中：“员工没有不可接受的理由时，不得拒绝对其工作职位、工作地点的调动，否则终止合同”为由 ...
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