我在一个售后网点工作快三个月了，原来说好的工资随意变，说我做错事。还说不做满一年不给签合同，到现在都还没签合同。做不完工作就施压要我无条。件加班。上班不打卡的，但我做文员做报表做单公司系统都记录有时间的，我去劳动局告他能赔偿吗？...
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没什么重大过错和失职，三个月满时，我找老板给我转正，让他给我签正式合同，他口头说鉴于我维修机器的能力还有待提高，再考察一段时间。并没有书面告知 否则将根据公司制度，由公司按制度论处。 八、乙方如在报道后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训费用后，只发放工资的50 ...
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总部的各项规章制度， 服从总部和甲方的指挥。3，乙方在培训期间必须严格按操作流程工作， 如有违反或造成后果乙方自行负责。4，乙方自离开南昌后行动必须始终和团队 离开团队，如有违反或造成后果乙方自行负责。5，乙方回南昌后在门店工作未满三个月时间而提出辞职必须缴清个人上海之行所产生的各项费用， 工作满三 ...
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通过第三方人力资源公司代交的。 请问我和公司一直没有签合同请问可以申请11个月双倍工资吗？ 试用期是三个月并且百分之八十工资，可以补交试用期保险和补二个月剩余 用人单位。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六 ...
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你好，我在某单位工作三个月了，每天加班中午只有吃饭时间不让休息，平常周六周日该休息的时间也用来加班，问领导加班费的问题总是推托说考核办法下来就给大家 工作接近三个月了才让签订合同，而且签合同的时候是在一个办公室，一次只能让进去两三人一块签合同，我们工人也没有合同，签了两份并没有给我们一份。我想问问他们 ...
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，让我们有所准备，在代理公司要驻场的前一天才通知我们清场，不论从心理上，从时间上，我们都无准备，也因此给我们造成了一定的损失（房产是个讲究淡旺季的行业 期间被申请人毫无理由辞退申请人，属于被申请人违法解除申请人的劳动关系，申请人在被申请人处工作了三个月又两天，依据《》第八十七、第八十二、《保险法》等、 ...
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长时间，昨天看到他们的劳动合同 其中第四大项是： 工作时间和休息休假 甲方对乙方实行的休假制度有每周休息/工龄假/带薪旅游假/国家法定假日休假等。 鉴于甲方行业性 ，合同上说是办理社保，但是现在一直没有上，他们只为转为正式（好像约定三个月实习期）才给上社保，请问这是否合法？如果不合法，怎么维权？ 据我 ...
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实行标准工时工作制度，现公司成立一个项目，计划至少三个月，将我调往该项目。新项目的要求是：无固定工作时间，因业务情况需要一周7天均在岗，且公司 声明书，确认接受该管理办法。我提出异议，公司回复说销售人员的劳动合同中无固定工作时间是合法的，但是我现在要担任的是售后服务岗位，请问，售后服务岗位适用于无固定 ...
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租金，9月3好又该交房租了，但是我的工作已经准备转往外地，就想退租。可是中介让我把合同到期前的剩余三个月的房租交了，也就是交到2017年1月2日 违约，押金不能退，且让我马上搬走，否则就过来强硬收房，后来好说歹说，再给我5天时间。 咨询：中介的这种合同算是有效合同吗？我之间多交了一个月房租了，为什么让 ...
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事情经过是这样的：公司效益不好，准备裁员。这段时间开会也经常说，谁要离职立刻提出，立马批放人。昨天行政部就单独找我谈（期间我警惕的录音 条做证明）。第二个月开始发基本工资的80%。第三。公司是否涉嫌变相辞退员工。 以上考虑，我应该什么时候申请仲裁比较合适。提供什么证据 （本人在工作过程中有得罪过部门 ...
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