我在一家企业工作每天12小时每月21个班工作248小时，从来没有加班费。超过167小时以外的工作时间是否算加班？想我这种情况怎么讨要加班费。加班费怎么计算？可以仲裁吗？...
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我是事业单位合同工，工作时间是上24休息48，工资是按在岗时间12小时计算，剩余12小时在单位，不准外出，处于备岗状态，我的工作存在上班超时么？可以索要加班费吗？...
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合同上写的工作时间是8个小时，但我们每天工作的时间都是10个小时，以前还更多，是12个小时，这给是不是应该算加班了啊，但是我们节假日 上班也没有加班费，这该怎么办呢？合同上是这样注明的“每日工作时间为8小时，如因工作需要，可依照政府有关规定延长工作时间。除前项规定外，因天灾事变，季节关系，依照政策有关 ...
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交了养老保险继交就行），现在公司又叫我签订劳动协议，协议上安公司规定不保险，并且将我的工作时间定为综合，公司门卫就我一人，门口没人我就要去上班，工资不加不谈，工作时间也由原来的9个多小时，变成12至13小时，还没有休息日，我拒绝签订，他们将视我为主动放弃工作，请问我该如何 ...
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工厂昨时工，一天工作超过12小时合法吗？劳动法有规定工作时间一天不能超12小时吗？...
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你好？我不懂法律我想质询一下，我工作时间12个小时，为什么给我们算10.5半小时，工作两餐，两餐时间1.5小时，想质询一下...
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且每天工作时间8小时。节假日按国家规定休息。实际上我们是单休 节假日给我们补休。因为我们是属于标准工作时间 每天工作时间固定的。平时8.50-12.00 下午 因为我们是从事早教行业 所以节假日周末都是我们比较忙的时候。不过过年休息时间比较久 今年是三个星期 21天。我今天去跟老板说了想辞职 然后我们 ...
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现在工作单位不用打卡，但是每天上班时间超过12小时，劳动合同上写着不定时工作，每天工作不超过8小时，每周不超过40小时，请问这样可以告公司么？收集证据都有什么？能否举个例子...
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每天上班12.5小时。工作时间11小时。现在他要求再多加1个小时的班。合法吗？...
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劳动法一个月工作时间标准是多少？一个工作天12小时，一个月上20天班，月工作240小时，工资3000千，...
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